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株式会社高槻保険サービスのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社高槻保険サービスの回答者別口コミ（2件）

  • 副主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年10月10日
  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年08月20日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社高槻保険サービスの職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社高槻保険サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年08月20日
オフィス環境：
2012年に自社ビルが完成しました。とても綺麗で快適に仕事をすることができます。1階は来店スペースを広く取り、キッズスペースも確保しました。ご家族連れのお客様もあんしんしてご来店いただき、ゆっくりお話をすることができます。2階は会議室・談話室等充実しています。バス停から徒歩1分で通勤がとても便利です。
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株式会社高槻保険サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年08月20日
勤務時間・休日休暇：
お客様の対応はスタッフ全員でフォローを行っている為、一人に負担が偏ることなく無理なく働くことができます。基本的に残業はありませんので、就業時間終了後は自分の時間を有意義に使うことができます。ただしお客様対応で残業をする場合があります。有給休暇の取得率はほぼ100％です。連続休暇や半日休暇も可能です。
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株式会社高槻保険サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任

4.9
口コミ投稿日：2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
社長、副社長と本当に在籍期間はよくして頂いた。
仕事が決してできる方ではなかったが、1からしっかりと教えてもらい、営業力や事故対応能力などを身につけることができた。

組織体制・コミュニケーション:
とてもフレンドリーに接して頂いていたので、当時仕事をいくのが嫌になったのは一度もなかった。
そういう雰囲気を作って頂いたみなさんには感謝しかない。
家族みんなを呼んでケータリングを取り入れた食事会やポッチャのスポーツ大会や飲み会などのイベントがあり、すごく楽しくて思い出に残っている。

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株式会社高槻保険サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任

4.9
口コミ投稿日：2023年10月10日
女性の働きやすさ:
とても理解がある女性が副社長なので、間違いなく働きやすい

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株式会社高槻保険サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任

4.9
口コミ投稿日：2023年10月10日
成長・キャリア開発:
資格取得の費用は負担して頂いた。

働きがい:
営業力やコミュ力など、いろんなスキルが身につく点

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株式会社高槻保険サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任

4.9
口コミ投稿日：2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しいていればもう少しお給料面が上がっていくのかなとは思ったが、成績がそんなに良かったわけではないので、仕方がないと思う。
頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえると思う。

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株式会社高槻保険サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年08月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
給与は評価制度で翌年の給与が決まります。年功序列などはなく、業績評価とコンピテンシー評価（行動）での総合評価で昇給や昇格の判断になります。業績評価だけなら契約することだけに集中してしまいますがコンピテンシーが評価基準にもなっていますので普段の行動やコンプライアンス遵守等ルールを守ることも重要になります。
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