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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:
資格取得の優遇はありません。
研修も、会社としてやらなくてはいけないことはありません。個人が上司にかけあって、講習に行かせてくれないか?と言えば、行かせてくれます。(東京や大阪は難しいですが近場なら、快く許してくれます。)

働きがい:
コツコツと仕事することが好きな人は、とても良いと思います。
やりたい事があれば、何度か上司にかけあっていけば、やらせてくれることもありますが、トップダウンではないことも多いです。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務としては、とても多くのお給料かなと感じます。現場と大差ない感じです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:財形貯蓄はとても良いと思います。退職金もしっかり出ますし、持株会もある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も比較的自由に取りやすいため、休みを重視する人にとっ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:現場職は強いが基本的には温厚な人が多い。真面目で従業員を大
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署にもよるが、基本的には良好。休みも
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:事業の関係上、成長は難しいと感じる事業の弱み:業界全体が縮小傾向な点
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:社宅制度あり。家族手当、通勤手当あり。その他手当はなかったはずオフィス
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:研修や教育は自分で意欲的には受講するのであれば、嫌煙されるこ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:ほとんど男性の会社であり、就業中に育児休暇を取った人は一人のみ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはなく、ギャップは少なかった。また、私自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
事業での社会貢献:業種的に一般の方への認知度があまり高くなく、当社の強みや良さが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
成長・キャリア開発:業務の改善提案を制度として導入しており、会社を自分の力でより
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
働きがい:小さい会社でありながら日本でトップクラスの技術を持ち、幾多の大企業から
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
福利厚生:新規事業への取り組みにより、会社が過渡期であることは認識しておりますが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:女性でも頑張れば評価をしてくれると思いますが、これも所属長によ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 2万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:標準的。現場職、営業職、事務職、専門職があるが、職種によって給与差はな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視。特に個人で優
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークが多い。個人の成績はあまり反映さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはあるが、自由度は高かった。ただ、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】教えることの喜び   利益を追
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】アトホームでい心地が良かった。一方で、有給が取りにくく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。何をしなければならないとか、こうしなければなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】そう思わない。上層部は固定観念が強く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じる。自己犠牲を払って尽
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】そう思わない。組織以外の人と交わること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】初めて担当した授業のクラスで留学生から慕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】教育システムが進んでいて、ゼロからプロを育て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】出来る。人の成長が常に見られ
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