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ユニチカトレーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:
福利厚生は良い方なのではないでしょうか。
全社員通勤手当と退職金が出ます。住宅補助や寮もありますが、こちらは転勤もある営業職のみ。

オフィス環境:
立地はJR神田駅や新日本橋駅から徒歩数分の好立地です。かなり古い印象はありますが、近年フリーアドレス化される予定だそうです。

ユニチカトレーディング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によりますが非常に良いです。
コロナを機にフレックスや週2回上限ではありますが在宅勤務も可となりました。
勤務時間は基本9時から18時。土日祝休みで、休日出勤は私はしたことありません。

多様な働き方支援:
週2回の在宅勤務可能、小さいお子さんがいる方は時短勤務も可能です。3歳の誕生日まで2時間の時短OKで、そこから10歳の誕生日まで1時間の時短が可能です。副業は禁止されています。

ユニチカトレーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく社員の人柄も良い。誰に対しても話しやすく優しい人が多い。悪口なども聞いたことがないため人間関係はとても良いと思う。ただ全体的にのんびりとしている人が多いためガツガツ働きチャレンジしていきたい人には退屈に感じるかなと思う

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に優しく人が多くとても話しやすい。定期的に研修などもありパワハラやセクハラなどは周りでは聞いたことも見たこともない。

ユニチカトレーディング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は少なく、ほぼいないと思う。育児休暇や時短勤務など活用し働き続けている人も多く子供がいる人でも働きやすい環境ではある

ユニチカトレーディング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業資材営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:
自分が本来扱いたかった商材と畑が違う部署への配属だった。異動希望は出すもその部署が厳しい状況にあるため叶わず。そのため、この会社にいても自分の力になったり自己実現は叶わないと悟った。そこまで余裕ある企業ではないためあまり期待はしてはいけない。

ユニチカトレーディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業資材営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署もそうだが、リモートワークや制度上の単身寮の入寮等、希望を出してもまず通る事がない。

ユニチカトレーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業資材営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の弱み:
今後ますます環境への配慮が世間的に進んでいく中でどう生き残れるか。同業他社に引けをとっている。

ユニチカトレーディング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
確立された昇給制度があります。実力ではなく、どちらかというとまだ年功序列ですね。一気に上がるようなシステムではないですが、長く勤めて確実に昇給テストをクリアしていけば少しずつ上がっていきます。
賞与は年2回。
手当については通勤手当・家族手当・住宅手当・超過勤務手当などがあります。

評価制度:
実力主義ではありません。長く堅実に勤めて着実に上がっていくタイプです。
昇進・昇格の基準は非常にあやふやなイメージがあります。明確にある、ということにはなっていますが。