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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:
データ消去やサーバーのアンラックなど、普通の物流にはない特殊な業務がある。特にアンラックはサービスドライバーが普通にできるよう教育もするので、そこて、他の物流会社と差別化ができている。

事業の弱み:
商品の回収がメインの業務なので、一度伺った客先に行くことがあまりない。そのため営業がかなり頑張っているが、それでも一度いったら数年先まで呼ばれないこともある。固定で回収を依頼する顧客の獲得はかなり難しく、それが事業の弱みとなることかある。

事業展望:
リース商品の回収がメインの業務なので、リースが今後も回転し続ければ業務以来も多くくる可能性がある。
営業依頼の業務が今後伸びたり、固定依頼の顧客と契約ができるようになれば、非常に安定すると思う。

回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:JAS持ちで実際にオフィス跡地や引っ越し予定の会社現場へトラックで出
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:土日完全週休2日制だが回収のグループやトラックドライバーの方
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間をとても気にしており、物流としてはかなり珍しく時間が
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:代表や役職の人、社長などは頻繁に現場にくるので話しやすく色
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:OEM機器の扱いや中古の電子機器、事務用品などを潰れた会社オフィスや建
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】週替わりで部署で掃除当番をまわして、朝礼前にゴミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:前々から予定を伝えてれば休める環境。 社内の雰囲気も悪くはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:半休がないため、午前中か午後どちらかで休みをとりたい時は遅刻
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育と研修は部署によりかなり差がありますが、自分が勤務していた部署で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低めです。会社の業績により残業時間も制限されるので、既婚者な
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に変わった制度はありませんでした。賞与、手当ては期待してはいけません
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:一般的な社保に通勤手当、社
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