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持田商工株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

持田商工株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 技術部 / なし / 設計開発　技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月06日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年03月03日
  • 営業職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年03月03日
  • 営業課 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年03月03日
  • 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年03月03日
回答者一覧を見る（6件）

持田商工株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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持田商工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 設計開発　技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度に関しては、問題はありません。一般的な部分では普通ではないかと思われます。
育児休暇もあり、電車通勤、マイカー通勤と社内でもまちまちですが天候出によって早期就業等も考えています。

福利厚生制度の改善点:
問題はないと思います。
ただ上記に記載しました、早期就業でも対応が少々遅い場合があります。

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持田商工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 設計開発　技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
休日休暇:
有給は基本的には自由に取れます。これは法的に問題だと思いますが、年に２回程確定有給使用日が決められています。別に余る程有給があるので個人的には痛くも痒くもありませんが。

多様な働き方支援:
基本的には副業は禁止になっています。会社にバレなければではありませんが、やっている人はいるのではないかとは思いますが。自分はやっていないのでわかりませんが。

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持田商工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 設計開発　技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組合がない為、基本は会社主体です

組織体制・企業カルチャーの改善点:
アットホームな会社と言われてますが、強要ではありませんが みんなが参加しているのだからあなたも参加しなさいという行事がありました。今はコロナの影響で行われていませんが落ち着いたらどうなるのか。参加してもしなくても毎月、冠婚葬祭も含む会費代ではないですが引かれています。

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持田商工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 設計開発　技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
仕事の裁量権:
必要に応じて上司との相談で決まりますが、高額な機械等になると上層部との許可が必要な為なかなか進展が望まない。

成長支援制度:
現在の状況で必要なスキルを得る為には支援はあるかもしれませんが、先を見越しての資格スキルを得る支援は個人的には聞いた事がありません。

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持田商工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月03日
事業の強み：
当社のロールでしか生産することができない製品があり、その製品の多くは普段の生活の中で目にしたり、あなたが使っているモノかもしれません。国内外問わず日常生活に欠かせないものをつくるために私たちの製品が使われていること、社会の変化に対応しながらモノづくりができること、陰で私たちの製品が社会全体を支えていることは強みではないかと思います。
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持田商工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 設計開発　技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 35万円 0万円 10万円
年収 420万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
賞与:
夏、冬、決算時の収益による特別ボーナスがあります。
MAXで一カ月固定、一カ月固定、決算時までの儲けになるので一般に考えると少ないと思われます。
収益の多い部署は多く貰えますがマイナス部署は０はザラです。

インセンティブ:
うちの会社ではインセンティブの支援は聞いた事はありません。
フィードバック等での給料アップはあるかもしれませんが。

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