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関西三穂電機株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 10万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は低い。昇給も年間でほぼ無いに等しい。基本的に残業をして稼ぐ仕事
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時間。現場のある日は内容によりけりで、1
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:業界内での転職には経験等で融通が効く。事業の弱み:会社に営業がなく基
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:体育会系なので精神面は鍛えられる。働きがい:映画撮影、コンサ
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな世界のを期待していた。ギャップは上記で述
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】よく休むし遅刻するし提出物持っ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社に利益が出るとちゃんと賞与
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人が分からないのは当たり前なのに教えもせず仕
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:遅刻をする社員に対して緩いので真面目に行っている社員は士気が下がりま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:入社して間もない社員でも仕事のやり方をみて4月の昇給月に上がっていたり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:社長はおしゃべりが好きで気さくに話ができて仕事以外の話もしてもおこら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:業務の仕事をしている人たちは仲良く教えたり教えてもらっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事のやり方が、分からないことがあれば、先輩に
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