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オリックス株式会社の口コミ・評判

東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービル
評判スコア75 詳細
326
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オリックスの口コミ・評判をご紹介!オリックスで働く社員や元社員から、オリックスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答23人
気になる点の回答27人
良い点
仕事を通じた成長

若いうちから任させる。 先輩後輩という関係が機能している。 担当ということに責任を持たなければならない指導である。(当然だが) こうしろ!ああしろ!などの指導ではなく、何故、何故と事実を掘り下げ先輩、上司も同じ情報を持ってから指導。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

たぶん、出世レースの勝ち負けはあるものの40才くらいまでは、給与も安定して上がるため、大きな不安はないと思う。 しかし、そこから上のポストと人材の数が合っていない。 40際辺りから不安が出てくると思われる(どこの会社も同じか)

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細35人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
若いうちから任させる。
先輩後輩という関係が機能している。
担当ということに責任を持たなければならない指導である。(当然だが)
こうしろ!ああしろ!などの指導ではなく、何故、何故と事実を掘り下げ先輩、上司も同じ情報を持ってから指導。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
本人の努力次第ではありますが、自分を成長させるにはいい職場であります。
40代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
金融取引の先駆的会社として新規事業開拓と、シェアの拡大に意欲的。社員個人の教育環境はあまりない。とにかく自社が一番で実際同分野で肉薄する企業がないので、あまり会社として自社サービスが顧客にどう受け入れられているかに対しては、非常に無頓着。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
会社的には顧客満足度を図っていますが、ただの押し売りで全く、社会貢献はしていないと思います。自己満足だけです。
40代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートオリックス株式会社
回答者の平均年収
664万円
平均年齢:33.4歳
57人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:787万円(41.8歳)
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
発揮能力に対して正当な評価制度があり、それが給与や賞与に反映されている。昇格や昇給も同様の制度に則り適正に行われており、継続的に努力することが報われています。男女の分け隔てもなく、年下上司も年上部下にリスペクトの精神を持って接しており、実力を給与、賞与にしっかりと表してくれます。
50代 / 男性 / 営業系
気になる点
目標達成の意欲が強い人たちが集まっているので、時にはギスギスとした雰囲気になることがあります。ただその強い意欲が今の会社を支えていると思うので、そういった雰囲気が無くなってしまうことは企業としての力が失われることになると思います。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
風通しが良く皆がのびのび仕事を行なっている点が良いと思います。また社内での飲み会も多くコミュニケーションが良く取れている会社だと思います。部長であってもフランクに接してもらえるので、部下としては非常に気が楽です。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
他社にて勤務した経験がなく、給与水準の良し悪しはわかりません。
40代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートオリックス株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
61人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
営業部はすぐに残業を減らすのは難しいと思う。どんな目標を立てても、営業現場に浸透するまでは時間がかかりそう。まずは管理部門からという感じがして、営業現場に浸透するのはいつになるんだろう、と思う。あと残業ありきでやってきた人間がチーム長にいたりするので、その人たちの意識改革が難しそう。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
2016年の後半から働き方改革が始まった。残業ありきの業務のやり方ではなく、残業を減らすことをメイン目標として、どうしたら残業が減るか、残業を減らすだけではなくどうしたら仕事の効率が上がるかを各グループ会社が社長を筆頭に話し合う。本格的にやろう!という意思が感じられる。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
残業がないといえばウソになるが、目標を達成した後は、かなり自由に時間が使える。休暇は繁忙時以外は比較的取りやすいと思うが、周囲とのバランスが必要に感じる。飲み会が比較的多いと感じるので、タフさが要求されるかも知れない。
20代 / 男性 / その他
気になる点
経理という職種上、時期によってはどうしても残業が超長時間になることもあったが、今は時代の流れに沿ってだいぶ改善されていると聞いている
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポートオリックス株式会社
福利厚生全般の納得度
76
32人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
働きやすさについては、イメージよりサバサバしており、社風としてはゼニゲバと思うところはあるものの、合理的な面が多分にありよかったと思う。部署にもよるが、仕事は自ら能動的に動いていけば、自分の裁量で進められる点も良い。また、上の人ほど、会議は短いことを望んでおり、これは他社も見習うべきではあると思う。オフィス環境は比較的恵まれていると思う。福利厚生については少なくとも一般的な企業水準にはあると思う。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
福利厚生施設が充実しており、また半期毎に宴会費が支出されるなどユニークな制度があります。また、グループ会社が運営しているホテルや旅館、水族館等の割引利用サービス、レンタカーやカーシェアリングの社員割引もあり、レジャーを楽しむことが出来ます。
人間ドックも自己負担額が少なくほぼ全社員が受診しています。
50代 / 男性 / 営業系
気になる点
会社として、ダイバーシティを前面に打ち出しており、女性の昇格を早める動きが顕著。程度問題もあるが、それを理由に出世が遅れて辞めた男の人もいるので、ほどほど感は人事側も考えた方が良いと思う。個人的には良い会社だと思うが、一般的な企業イメージが思うほどよくないので、改善の余地があるのではないかと思う。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
【設備環境について】一応全国展開しているので、与信関係の外部データ取得には相応の投資をしているが、管理社数が余りに多過ぎ自動化されていないのが歯がゆい点である。事業会社なのでパソコンや携帯電話の貸与も使い回しが多く、どこか充実していない。
20代 / 男性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポートオリックス株式会社
教育・研修制度
71
32人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
【社員の成長について力を入れている点】新人の基本研修の他は、管理職研修があるようだ。その他、目に見える制度としては、英語・パソコン・外部資格取得に際し、要した費用の半額を補助する制度がある。全額補助となる制度は、少なくとも私は聞いたことがない。
20代 / 男性 / その他
気になる点
優しく教えますが、何度教えても理解しない人には厳しい指導があります。それに耐えられてからこそ一人前という社風ですので、自然とついてこれない人は淘汰されていきます。しかしそういう離脱者が少ないということは人事がしっかりしているのだと思います。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
新人研修などしっかりとしたフォロー体制があるので、離職率は低いかと思います。専門の研修チームがあり、手取り足取り教えてくれるので、異業種から入ってきた人にも優しく教えてくれます。みな人の良い人がそういった研修チームにいます。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
新人研修に始まり、中堅社員研修や管理職研修、グループ会社との合同研修等制度が充実しています。また、外部研修への補助金や自己研鑽に対する助成が充実しており、資格や畑違いの勉強もし易い環境が整っています。
50代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートオリックス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
26人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】明確に上位下達の社風であり、現場がアクションを起こす際も、まずは上司、経営者の意向に沿うかお伺いを建てる社風である。新卒入社では気付かないかも知れないが、中途入社者には違和感を覚える風土である。チャレンジは余り歓迎されない。
20代 / 男性 / その他
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】個々人ではないが、部単位で課されたノルマ(利益目標)があり、上司も毎月の定例会で比較されるため、達成に向けたアクションが求められる。このため、プライベートより仕事重視となり、後輩には土日休みなしでサービス残業する者もいる。
20代 / 男性 / その他
良い点
目標以上の成績を上げれば、昇給・賞与にもインセンティブが働くようなシステムになっている。頑張れば報われる制度なので、営業力に自信があればいい会社かと思う。先輩のアドバイスも得られる環境とも思うが、自分で求めなければいけない。
20代 / 男性 / その他
良い点
経理については自分の作業がそのまま公表数字につながること、営業等に対して経理面でのアドバイスが活きることを感じられやりがいはあった
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートオリックス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
26人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
オリックス株式会社
各種サービス関連/金融関連
最近見た会社
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