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株式会社メモリード・ライフの職種別口コミ(7件)

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株式会社メモリード・ライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月05日

株式会社メモリード・ライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 会計・税務、経営企画、人材採用、労務管理、福利厚生、人事考課、株主・株式管理、広報他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 常務取締役部長

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業はなく、休日・休暇はほぼ取得可能で、緊急の業務がなければ、ほぼ申請ベースで取得可能である。

多様な働き方支援:
リモートワーク一部可、時短可、副業申請により可

株式会社メモリード・ライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 会計・税務、経営企画、人材採用、労務管理、福利厚生、人事考課、株主・株式管理、広報他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 常務取締役部長

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する機会は与えられるが、あらゆる角度から検討・評価するので、すべてを実施することはない。
部門間や経営層とのコミュニケーションがよいので、風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
レクレーションあり

ダイバーシティ・多様性:
性別にはこだわりないが、まだ、他国籍の方、障がい者については雇用していない。
仕事柄、保険業界出身の方が多いが、スキル・能力等の実力主義で、学歴や職歴の基準等はない。

株式会社メモリード・ライフの女性の働きやすさの口コミ

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株式会社メモリード・ライフの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 会計・税務、経営企画、人材採用、労務管理、福利厚生、人事考課、株主・株式管理、広報他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 常務取締役部長

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:
社内研修制度あり

働きがい:
残業がほぼなく、休暇・有休がほぼ確実に取得できるため、ワークライフバランスが充実しており、仕事とプライベートに切り替えが完全に可能

株式会社メモリード・ライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 会計・税務、経営企画、人材採用、労務管理、福利厚生、人事考課、株主・株式管理、広報他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 常務取締役部長

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
事業の強み:
業界トップクラス
コンプライアンスや行政対応などが充実している

事業の弱み:
DX化の遅れ
商品開発が進んでいないため、2商品のみ販売している

事業展望:
着実に発展・成長すること(収入保険料や年換算保険料は着実に増加する体質)

株式会社メモリード・ライフの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 会計・税務、経営企画、人材採用、労務管理、福利厚生、人事考課、株主・株式管理、広報他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 常務取締役部長

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 75万円 0万円 0万円
年収 910万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回であり人事考課によって評価される。
賞与はないが、確定拠出年金制度あり。

評価制度:
人事考課制度あり