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株式会社タフデザインプロダクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:
退職金なし
住宅補助なし。
料なし。
福利厚生はあまり充実はしていないです。
自社株を購入してそれを退職金代わりにするような制度があります。

株式会社タフデザインプロダクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制なので特に時間は決まっていないですが大体1日10時間から12時間程度働いています。
休日は土日ですが、人によっては出勤している人もいます。
また自宅で作業をしたり休日でも働く率が高いです。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはなく会社出社です。
早帰りなどは案件次第ですが調整はできます。
また副業等はできないです

株式会社タフデザインプロダクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:
業務中は基本的に会話は少ない。集中できる環境ではあるが、コミュニケーションを取る機会は少なく感じる。

株式会社タフデザインプロダクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:
男女の比率は1:1程度。事務職は産休後の復帰の実績もあるが、デザイナー職は産休の後の復帰のハードルは高い印象。人材不足の為フォローする側の負担は大きい。

株式会社タフデザインプロダクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
分業ではなく、個人で案件を持って進めるのでトータルで業務を覚える事はできる。
人手が足りず教育の環境が整っている訳ではないので、結局は自身でやり遂げるメンタルの根気強さは必要になってしまう。
若いうちにスキルを習得したい・将来個人事務所を立ち上げて独立したい人にとっては成長はできる環境ではある。

働きがい:
アトリエ設計事務所系の指針となるデザインはないので、案件を通して自分のデザインを提案する事ができる点。

株式会社タフデザインプロダクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 内装設計 インテリアデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の設計が自由にできることを期待していたが、膨大な仕事量の前に段々とおざなりになってしまった。

株式会社タフデザインプロダクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:
20代の成長はかなりあると思います。
若いからとかなどの年功序列の体質はなく若手も裁量を持って大規模案件に携わることができ、同業他社では体験できないことがある。

事業の弱み:
いい意味で個人に裁量があるが、それは悪い意味では研修と教育の制度があまりないように感じる。かなりしんどくて大変です。
なので自ら率先して取り組む自発性が無いとやっていくのは難しい。

事業展望:
親会社も事業を拡大しており、強みの美容サロン以外にも着手しているためさらに業績は伸びるように思える。
ただ、人の出入りが激しいので中長期的な人材育成が重要だと思います。

株式会社タフデザインプロダクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
3年または4年間は低いと思います。
ただそれ以降は昇給率が高いと思います。
賞与に関しては年2か月分、決算賞与1ヵ月分が平均だと思います。
また資格手当等が充実しているので入社後で資格取得により給料は大きく挙げられると思います

評価制度:
人にもよりますが年功序列だと思います。
基本的に3年から4年間はあまり昇給難しいと思います