回答者： 男性/ 制作部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ 取締役
企業カルチャー・社風:
自主性を重んじる。可能な限り本人が伸ばしたい能力を伸ばせる支援をしている。
組織体制・コミュニケーション:
比較的フランクで会議などでも上下関係にこだわらない。新しいサービスは若手中心にアイデアを募る。
ダイバーシティ・多様性:
女性を積極採用してきこともあり半数弱が女性社員。言語能力・技術能力があれば外国人も、人材によってはリモートワークのみの採用枠を検討。
自主性を重んじる。可能な限り本人が伸ばしたい能力を伸ばせる支援をしている。
組織体制・コミュニケーション:
比較的フランクで会議などでも上下関係にこだわらない。新しいサービスは若手中心にアイデアを募る。
ダイバーシティ・多様性:
女性を積極採用してきこともあり半数弱が女性社員。言語能力・技術能力があれば外国人も、人材によってはリモートワークのみの採用枠を検討。
株式会社アドパブリシテイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アドパブリシテイの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 制作部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ 取締役
完全週休2日制。企業文化のせいか残業は少なく、夜8時にはほぼ全員帰宅している。
多様な働き方支援:
コロナなど社会環境に応じてリモートワークを実施。希望する社員には週2日制にするなど多様な働き方を実施している。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る