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株式会社LR小川会計のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社LR小川会計の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月19日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年08月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2018年04月24日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社LR小川会計の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社LR小川会計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月24日
福利厚生:
特段良いものはないと思われる。

オフィス環境:
空気が悪い。執務室、会議室はあるが休憩室は無く、ロッカーも立て付けで作った簡易的な物のため、プライバシーの確率は難しいと思われる。

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株式会社LR小川会計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
日曜と祝日（一部除く）が休みで、その他に土曜日の数だけ休みが取れる。実際は土曜に休む人が多いが、毎月希望を出せるので、平日を休みにすることもできる。

多様な働き方支援:
コロナ禍を機に時差勤務となった。フレックスに近いが自由度は低い。
リモートワークは不可。副業も基本的には禁止。

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株式会社LR小川会計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月24日
企業カルチャー・社風:
上層部が一丸とはなっていないように見える。意見の食い違いが見受けられる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境ではあると思われる。写真同士の距離感はわりと近い、良くも悪くも。

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株式会社LR小川会計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月19日
女性の働きやすさ:
女性が半分以上なので、理解はあり、産休を取る人もいる。家族の都合の突発的な休みも取りやすいため、女性にとっては働きやすい。

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株式会社LR小川会計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月24日
成長・キャリア開発:
案件を任せられるペースも量も多く成長ペースは早いが、それについてこられなければそこまでといった印象。勉強をする時間を設けたい人には向いていない。

働きがい:
色々な案件を任せられる為、働きがいはある。

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株式会社LR小川会計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
資格手当が少しあり、昇給は年に1回、数千円ずつしか上がらない。賞与は年2回あるが、月給1ヶ月分あれば良い方。賃金テーブルはあり社内で見られるようになってはいるが、いつ作ったものなのか、金額が低すぎる。調整給で補うようなかたち。調整給はどうしたら上がるのか不明瞭。

評価制度:
基本給は、年齢や在籍年数で少しずつ上がる制度にはなっている。役職手当、資格手当などは高くないがあり。
評価制度はあるようだが、管理職以外には公開されず、詳細なフィードバックもないため不明瞭。
実力があれば評価はされ、昇給も見込めるが、評価基準は不明瞭。

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