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インクロム株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:一定の年齢までは住宅補助があります。住宅補助を受ける場合は会社で決めら
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:業務に合わせて休みを取ることになります。ある程度は融通が聞く
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:大きい会社ではないので、会社内に知らない方が居るよ
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:臨床薬理学会の認定CRCは会社の補助を受けて受験させてもらえ
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:職員の多くは女性です。管理職にも女性はいますが、産休、育休など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月24日
仕事内容:【仕事の進め方】自社クリニックに出向していることがおおかった。進め方は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:備品は、購入にも経理チェックが2重、3重に入り、面倒なことが多いで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:職場は綺麗です。清掃も月に1回は業者さんが入りますし、日常にはお掃
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:責任感の強い人、能力が高くスキルアップを常に考えている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業の内容等はほとんど上司はみないので、上司に好かれていれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:能力が高く要領よく業務をこなす人は、残業時間が少ないので、仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、年齢も若いので、結婚、出産等の理解は得や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい。自分でやりたいと選
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】聞けば教えてもらえます。しかし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】やる気があって、上司がやりた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人によっては、早くか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ミーティングでや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。効率化を求めないと仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有は盛ん。ミーティング等で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】いいえ。自分で勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事情を説明すればとりやすい。前日まで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多い。繁忙期は40時間以上(人によっては80時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない。時期によって残業が多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務はありますが、在宅勤務は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10〜20%。特にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ない。過去にあっ
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