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株式会社長谷工リフォームのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は若手や中途入社の社員に聞いたところ1年間で1000円しか上がって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務上でわからないことや相談に乗ってもらいたいときに、いつで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務上で分からないことや相談に乗ってもらいたいときにいつでも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:17時30分~18時は休憩時間となり残業代が出ないため、サー
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:オススメできる特徴はありません。オフィス環境:平凡
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金、28歳までの社宅、社員持株会等オフィス環境
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当など少額だがあるのでやりがいはある、研修もグルー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業だといいと思って入社すると痛い目に合います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は若手は殆どが年1000円のみ。昇給額が少ないため、どんだけ頑張ろ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
オフィス環境:オフィスのレイアウトの変更が頻繁に行われるようになり、打ち合わせス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日が120日以上、土日祝休みと聞いていたが
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:これから建物が老朽化するにあたりメンテナンスは必須になってくるので案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:主に、専有部のリフォーム。提案から契約。施工管理。受注の為のチラシ巻き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:資格支援制度有りとなっているが会社で数日講習を受けるだけ、資格試験の
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:大規模改修工事の部門は男性が多く、専有部の部門は女性が多く子供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
会社の安定性:マンション施工戸数No.1の長谷工グループでお客様から信頼してご相
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。自分次第で挑戦する機会は与えられる
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:所属する部署によると思います。現場管理においては、会社がどうか
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性社員については、年々増えており女性社員の活躍についてはこれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:工事部には男性社員が多い為、やはりモラルに欠ける場面が多々ある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任だけ給料安いです。新卒、中途に聞くと昇給は平均1000円ぐらいです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列である評価制度:
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:大手なりにベネフィットや保養所などは使えるが、あまり使いやすい制度では
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業特有の3Kを覚悟していたが、思っていたより
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:今後は、コーポレーションから、幹部社員が来ることは、望めない為、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:ちやほやしてくれる人が多いのでそういった点では働きやすいかもし
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:新卒社員については遠方のみ寮制度があり、住宅補助についてはなしとなって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業が少ない為女性にとって働きやすい会社だとは思う。建築系の仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは4カ月以上貰えているが、基本給が低いためそこまでのものは貰え
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:会社で決められている資格を取ると手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:契約すればするほど、残業は増えます。支店によれば、早く帰りにくい雰囲気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:言われていた給料よりかなり安く、生活が厳しくて辞めました。キャリアの方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:連休は、数字さえ確保していたら取得しやすい環境長期休暇も会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:現状部長が役職定年になっても役員になり役員が増える一方で減らない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:マンションという分野で生きて行くための勉強はできる。良いこと
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