「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
2.8
口コミ1162件
求人
3
件
平均年収
407 万円残業時間(月間)
33 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。転勤となった場合は手当や格安で物件を選択できる。通勤手当は月3万円を上限として支給されるため余程の事がない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく利益追求に関して厳しいといった感じでした。営業できる社員がえらく、売れない社員への風当たりはきついものがありま...
東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.3
口コミ309件
平均年収
571 万円残業時間(月間)
45 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスバーがあり、就業後に社員が集まりお酒を飲んだりしている。が、メンバーはだいたい同じな印象。新卒は初め積極的に参加している印...
年収・給与 について
給与制度:
役職が上がっていく毎に基本給が上がります。また、歩合も役職が上がるほど金額が大きくなります。私の場合は資格手当もあったので社歴や年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社では基本火・水、第一日曜日を定休日をしていますが、フレックス制度があるため、自由に勤務時間を設定することはできます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりがいは多い。
営業、積算、プレゼン、施工管理、アフターサービス、集金まで一貫して行えるので、成長する。
何より、お客様の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人個人で案件を担当しているため、人によって1日のスケジュールは全然違うが、個人の裁量が大きい分、自分のスケジュールのコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長志向の人が多い。仕事を楽しんでやっている人が多いので、残業があったとしてもさせられていると言うよりかはお客様のために...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・賞与有(但し、業績による・職種・雇用形態による)
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・交通費支給有(上限あり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
システムエンジニアの社員の数が少ないこともあり、部門の管理者や会社の代表・役員と直接やり取りして仕事をする機会が多いため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
原則、9：30～19：00までの就業時間にみなし残業が月40時間あります。
人事、役員サイドからは定時で帰るよう促されます...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な不動産会社同様に成果主義。支店長は支店の営業収入増減が本人の収入に直結する。支店長直下の営業マネージャーはチーム（3～5名...
年収・給与 について
給与制度:
営業で入社しました。
営業は、売れる方には報償金があります。売れる方は、かなり稼いでいるみたいです。ただ、どこの営業もそうかもしれま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
凄く成長を重んじる社風です。
こだわり、礼儀礼節、凡事徹底には徹底的に叩き込まれます。
他社に行っても絶対通用すると思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に10:00～19:00と書いてある通りです。休日も出社することはありません。
ただ、土日は朝から稼働なので10:0...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った分が頑張った分だけ正当に返ってくる歩合制なので、年齢関係なく評価されます。基本給は固定でしっかりあるのでフルコミの会社と違...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
初対面の人と毎日たくさん話す事でコミュニケーション能力が上がる。
仲間の存在の大切さ、辛いことも嬉しいことも全て共有ができて一緒に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ノルマが厳しいような会社ではありません。ただ、月の目標の売り上げがあるので、達成できていない状況が続けば稼働時間が伸び...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は月に7日休日があり、毎週火曜日か水曜日のどちらか定休日とし、あと1日を社内会議のある金曜日以外のどこかで取得できた...
年収・給与 について
賞与:
自分が営業を通じて獲得した個別のインセンティブが、半期ごとにプールされ、賞与という名の元に支給される仕組み。
インセンティブ:
リフォーム...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務特性上、昼間は外に出て夕方から事務作業となるため、残業は非常に多く、休みもお客様と業者からの電話やメール対応に追われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良さそうに見えるが、役職軍団は聞いているようであんまり話を聞いていないというか聞き流している印象がある。挑戦す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は仕事の予定が入っていなければ、当日の急な事態でも、割と融通は効きます。
繁忙期でも、度を超えた申請でなければ休暇も取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感があり、良いと思ったものはドンドン取り入れていく風潮です。
組織体制・コミュニケーション:
チーム制を取っており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはほとんど無いに等しい。休日でも現場やお客様から連絡が必ずある。休日出勤しないと業務が追いつかない。
ワークライフバラ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ミサワホームオーナーという最低限の顧客地盤は有るため完全に売上が無くなることは無い
事業の弱み:
ハウスメーカー系に共通だが価格が厳...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
賃貸住宅の入退去時に原状回復工事は必ず発生します。
また敷金の精算業務も発生します。
その二つを一貫して当社で行えることで、管理会社...
年収・給与 について
給与制度：
毎年の昇給は実感できるほどないが、自分の受け持つ業務で売上と利益をしっかり出せば、その分昇給もあるとは思う。また、基本給が低いため...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代は支払われているが超過分に関しては支払いはなかった。
家賃補助等はあるが複雑な計算式。
基本給等は低いが無欠勤や無事故で手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日もお客さんから電話がしょっちゅうあるのと、施工者への引き継ぎ等スケジュールは休み中でも見る必要はあります。
多様な働き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはなかったですが、
現場入る前は研修みなさん受けてました。
事務員は特に研修などはなかったです。
簡単なエクセ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は関係なく、
ワークスタイルも事務の場合は
出勤時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
覚えることがとても多いオペレーターですが、受電前にきっちりと１から１００まで指導してくださり、いざ受電となった時も何が起...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
１ヶ月ごとに定休日が変わります。４月は月火休み、５月は土日休みなど。シフト制なので月が変わるごとに勤務時間も変わります。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修より 自分で 覚える 学ぶが必要
対応範囲 あつかうものも 多種多様 覚える事は 多い方だと思う
ある程度の 事務基礎は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
トイレ 男女共有
夏季休暇は しっかり取れるが 固定ではなく 日程希望制
オフィス環境:
駅から少し離れている
住宅街のため 基本的には ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
コミュニケーションが皆無な為性別問わず働きづらい
子供の感染症発症で数日休まなければならない場合に仕事のスケジュールが入って...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
従業員のそれぞれのスキルや仕事ぶりをきちんと見ていただきたい
しっかりとした評価をもって賞与なども反映させるべき
男女差別はやめ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はある時もあるみたいなのですが、ここ10年はありません。
昇給は五年で1万円ほど上がりました。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は25000円
退職金はありません
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マニュアルを渡されるだけで研修等は特に無く、直ぐに１人で行動させられます。
働きがい:
特に無し。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
個人営業のため、女性でも働く事が出来ると思います。
年収・給与 について
給与制度:
粗利計算での評価なので給与に反映されるのが遅い
評価制度:
粗利を上げればしばらくしたらあがるが下がれば」給与は下がる
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.1
口コミ900件
求人0件
平均年収
547 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
凄くやる気のある人に対しての周囲の支援や声掛けがしっかりしているので業界の中でも活気がある会社です。途中採用も多いので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
20時になると自動的に電気消えるから20時過ぎには誰もいなくなる。残業は多い人で40時間超えるくらいでだいたい30時間は...
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番90号
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.3
口コミ439件
求人0件
平均年収
491 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
評価制度:
積水ハウス株式会社の子会社となります。積水ハウスの既築住宅のリフォーム事業となりますので、親会社の意向が大きく反映されていると思わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新たな事に挑戦する風土はありませんが上司に意見が出来る風通しの良さはあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.4
口コミ378件
求人0件
平均年収
595 万円残業時間(月間)
46 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
リフォームの営業職の場合、インテリアコーディネーターのような働き方を想像して入社する女性が多いかと思う。実際...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員研修は年次に応じて開催される。部署毎に先輩社員のロールプレイングもあり、手厚く人に優しい社員が多い。資格手当は宅建を...
東京都港区芝2丁目6番1号
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.1
口コミ339件
求人0件
平均年収
449 万円残業時間(月間)
41 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本業が改修工事（大規模修繕工事、専有部リフォーム工事）ということもあり、中途入社の方が多くて様々な人がいる感じです。役...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は若手も活躍できる職場とのことだったが、年功序列体質であり、1級施工管理技士の資格を持った新卒5年次の...
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
2.9
口コミ234件
求人0件
平均年収
476 万円残業時間(月間)
39 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はとてもとりやすい。
申請しておけば、特に休暇理由を聞かれたりすることもなく休める。
長期休暇もメーカーならではで、夏季...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年一回
賞与年二回（7月、12月）
基本給は5年目で月25万程度、残業代を合わせて月30万円ほどが支給額となる。
営業職は年2回の賞...
東京都港区南青山5丁目4番35号
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.5
口コミ226件
求人0件
平均年収
490 万円残業時間(月間)
34 時間
年収・給与 について
給与制度:
位が上がればもちろん給与は上がると聞いているが、全体的に収入は低いと思う。
賞与はなく、代わりにインセンティブがある。達成すれば何十...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
バリューに記載の集合天才という言葉が全社員に強く刻まれている気がします。
一人で何かを成し遂げるのではなく、巻き込んでい...
東京都豊島区西巣鴨4丁目14番5号
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.0
口コミ150件
求人0件
平均年収
342 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
文化シャッターグループと謳っているが、グループなだけであって、薄給。グループ会社という点では安定かもしれないが、リフォーム業界へ...
年収・給与 について
給与制度:
昇進しない限りは昇給は期待できません。昇格しても月数千円程度しか上がりません。賞与は基本的に売り上げが評価基準となりますが、査定方...