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回答者別の社員口コミ(株式会社長谷工リフォーム)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、冬休み休暇は有給を使わなければならないのが不満。夏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:事務職なので、平日勤務の土日休み。休日や祝日勤務はなく休みは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:決まったことをこつこつをやるので、面白味はない。また会社全体が昭和的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:管理部門で一般事務をしています。仕事量が少なければ、いくらでも増やして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性比率が少なく、役職者もほぼいない。よってロールモデルとなる
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口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休は3歳までですが、今後小学校3年生へ移行される予定とのこと
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口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:喫煙者が多いため、ほぼ各フロアに喫煙スペースがあり、喫煙が嫌いな人
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口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:外部の清掃会社が入り、トイレや給湯室の清掃等マメに入るため、綺麗で
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口コミ投稿日:2019年09月07日
社内制度:事務職にはインセンティブはなく、固定給と時間給のみ。事業計画コンテスト
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口コミ投稿日:2019年09月07日
社内制度:会社貢献という点から、情報提供やグループ会社商品を購入するとポイントが
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口コミ投稿日:2019年09月07日
新規事業への取り組み:社内稟議をどう回すかによって、新規事業ができるかは決まる。
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口コミ投稿日:2019年09月07日
新規事業への取り組み:新規事業をやりたいと思えば、グループ会社の大きな力を借りて
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口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はほぼ皆無。どうしても女性=アシスタントという
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口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:女性を積極的に採用し、また現場所長も女性を活用しようと最
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口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:サービス面にまだ弱く、かゆいところまで手が届くような仕事の仕
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口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:OAを前よりも使用しているので、エクセルの抵抗はなくなり事務
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口コミ投稿日:2019年09月07日
会社の安定性:グループ会社を優先しすぎて、コスト高になってしまったり、独自に戦っ
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口コミ投稿日:2019年09月07日
会社の安定性:グループ会社のおかげで安定はしていると思う。施工、管理、販売、シニ
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口コミ投稿日:2019年09月07日
福利厚生:住宅手当なく、最低限の福利厚生のみ。健康診断は長谷工コーポレーション内
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口コミ投稿日:2019年09月07日
福利厚生:交通費はきちんと支給され、会社保有の施設も使える。保養所は蓼科にあり、
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口コミ投稿日:2019年09月07日
成長性・将来性:リフォーム市場が年々増えているので、ビジネスチャンスは大いにある
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口コミ投稿日:2019年09月07日
多様な働き方支援:夏季休暇、冬休み(合計9日程度)を有給を使用しなければならず、
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口コミ投稿日:2019年09月07日
多様な働き方支援:フレックス、他有給は習得しやすく特に理由もいらないのでいいと思
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口コミ投稿日:2019年09月07日
入社理由・入社後の印象:建築に興味があり事務職希望で入社したが、面談時と実際の配
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口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の為、バリバリ仕事をしたい人には物足りないと思う。成果をいくら
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口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに各自達成事項、達成比率等を自己申告し、後日上席からA~C評価
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口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:入社した後の教育は置き去りになっているので、自分から積極的に学ばない
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口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:特にマニュアルや研修はないのですが、都度周囲の方に教えてもらえる。資
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口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:最初は契約社員での入社で、その後正社員という道筋。ただし、推奨して
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口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:最近は中途採用を継続的に行っていて中途入社も珍しくなくなっている。
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口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:決まったことを淡々とこなしていく事務がメインの為、独創性は感じることが
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口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:大規模修繕を行っているので、マンションの住居者に感謝されたり、皆さんの
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口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性事務職の年収はかなり低く、年齢に関わらず330万程度。総合職になれ
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口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本、年功序列でよっぽど問題がなければ給料や待遇もアップする。ボーナス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が固定なので、子育て中の人や介護をしている人には大変
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株式会社長谷工リフォームの回答者別口コミ (33人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2017年03月05日
  • 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月06日
  • 正社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年03月26日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年04月15日
  • 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年02月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年09月24日
  • 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月16日
  • 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月06日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月06日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2016年11月22日
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