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回答者別の社員口コミ(株式会社長谷工リフォーム)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:地球にやさしい住宅づくり等、スローガンだけでなく具体的な地球に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:人々の毎日の生活に直結しているリフォーム業の為、リフォームによ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:革新的なアイデア、システムが生まれにくい土壌なのでストレスなく安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:新卒から勤めあげる人が多いので、愛社精神が強い人が多いと思う。(
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口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:インセンティブは情報提供にもとづいている。よって例えば事務職の人がどん
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口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:情報提供料という名のもと、インセンティブは充実している。よってマンショ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:新規事業をやろうという画期的なアイデアをもっている人、それ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:個人で提案して、上司の許可を得ればある程度自由に動けると思
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口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いものの、管理職はほぼ皆無。よってロールモデルと
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口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性は事務職、営業職共に在籍しており、特にインテリア部門
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:紙ベースの事務作業が多いので、ITスキルが他企業に勤務してい
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:事務職なので、ワードやエクセルのスキルを多く使用しているので
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口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:グループ会社の相互助け合いの恩恵があるものの、グループ会社に頼りす
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口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:グループ会社で動く、相互助け合っているので安定はしていると思う。ま
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口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:保養所だけでなく、ベビーシッターの補助があれば有難い。また利用できる保
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口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:交通費支給はきちんとされており、健康診断も整備されている。また保養所も
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:リフォーム業の成長性は感じるが、参入企業がどんどん増えており競争
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:中古住宅の流通増加に伴い、リフォーム業は成長すると思う。実際、小
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口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:フレックス制度やシフト制がないので、時代に合わせた勤務スタイル
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口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:9時から17時半、平日勤務と固定されているのでプライベートの予
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口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:業界に興味があり、住宅や建築業界について学びたいと思い入
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口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価にそれほど差が出ない分、頑張りを評価してほしい人には物足りない。人
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口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告した成果を照らしあわて上司と面談する。評価にそれほど差がないの
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口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:資格以外の研修はほぼないので、自分で貪欲的に学ばないといけない。マニ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:業務内容によるが、資格の研修制度は充実しており、資格取得に力を入れて
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口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:中途入社者の離職率が高い。どうしても新卒入社者が出世する傾向にある
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口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:正社員はよっぽどのことがなければ、雇用は安定している。また頻繁に中
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口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:完璧にやって当たり前の業務なので、小さなこともクレームにつながりやすい
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口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:大規模修繕や、個人宅のリフォームという生活に直結する業務内容なので責任
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口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業はインセンティブがあるが、事務職はどうしてもインセンティブがなく固
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口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の為、特に大きなミスをしないで普通に仕事をしていれば、安定した
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が17時半まで、残業代が支給されるのは18時以降なの
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務は9時から17時半、平均残業時間は10時間程度。残業手当
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口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:新卒で入社した人が出世をしており、外部の良い要素を取り
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口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:おっとりした人が多く、平均年齢も50代とおじさまが多い
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