回答者： 女性/ パラリーガル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は入社時の説明の通りでした。事務所の十周年で図書カードが配られたり、大きな成果があるとQuoカードが全員に配布されるなどの配慮はありました。最近、不景気で若手社員に昇給があったりもしましたが、もう少し給与が高いといいなと思いました。
評価制度：
明確な評価制度はありません。全体では人数が多いのですが、事務所単位になると数名なので、お互いに分かるでしょという雰囲気で、一般の企業にあるような評価制度はありませんでした。そこがいいところでもありますが、頑張った分が数字で評価されると、もっと嬉しいと思います。
給与は入社時の説明の通りでした。事務所の十周年で図書カードが配られたり、大きな成果があるとQuoカードが全員に配布されるなどの配慮はありました。最近、不景気で若手社員に昇給があったりもしましたが、もう少し給与が高いといいなと思いました。
評価制度：
明確な評価制度はありません。全体では人数が多いのですが、事務所単位になると数名なので、お互いに分かるでしょという雰囲気で、一般の企業にあるような評価制度はありませんでした。そこがいいところでもありますが、頑張った分が数字で評価されると、もっと嬉しいと思います。