株式会社オリオンの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:
全体的に社員が少ないので、部門・部署によっては支え合って協力して仕事をするので仕事量が多いです。そのうえ「常に何でもできないといけない！」と言う風潮が強いので、この会社で一生頑張ると言う人にとっては十分やりがいがあると感じます。それと、会社自体の業務マニュアルがまだまだ甘く薄いので、「常に見て覚える事が当たり前」と言うのが現状です。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションはとても良いと感じてます。会社全体から急な要求や大阪支社に送る荷物等の荷作りがある為全体の唐突な意見を聞き入れ常に、気を配り臨機応変に対応して行かないといけない部分がほとんどです。その点一人で抱え込まずに、社員同士のコミュニケーションをフルに活かせる時があるので、良いと感じました。