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株式会社共進の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:
退職金はあり、通勤手当もあり
その他、資格手当もある。

株式会社共進の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:
千葉市の業務委託なので労働時間はキッチリしているし、突発的な就業なども会社都合によるものが無ければ無い。
災害時などは例外としてあるがそれは他職種にも言える事と思う。

株式会社共進の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
業界全体として女性は少ないが数人いる。
男女差にによるハンデは重量物を運ぶこともある為、無いとはいえない。
ただし個人差があるので一重に言えないのが現実。
出来る人はできる。

株式会社共進の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:
基本的に家庭ゴミを扱うので1年365日稼働する。
年末年始の数日のみ休みがある。

家庭ゴミを回収し、リサイクル施設へ搬入する事から環境への意識が高まります。

株式会社共進の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に感じていた魅力通り
ギャップがあるとするなら個々の意識の差や他委託業者との意識の差など。

株式会社共進の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:
千葉市からの委託事業なので
仕事が途切れないという強みがあります。
それと同時に何かしてしまえば委託取り消しになりかねないプレッシャーとの戦いもあります。

株式会社共進の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
千葉市の業務委託による仕事の為、安定したお給料が貰える。
ただ、年齢を重ねる事に同世代との賃金格差は広がっていくと思う。
賞与は最低ラインである。

評価制度:
ドライバーという職種であるため、大前提として無事故無違反は基本
後は市街地を走り、民家の近くを走行する為、きめ細やかな走行をすれば評価されると思う。、