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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職：有給休暇がないので、子供がいる女性は特に働けない。学校行事などで休みを取らなければならない時があるが、遅刻・早退3回で欠勤1日となるため、1時間でも出社して早退にしないと欠勤になり皆勤手当が引かれる。欠勤すると大幅に給料減となるので、他でパートをやったほうが安定する。また、フォローを全くしてくれない、事細かく言ってくる事務員がいるので、仕事がわからず進まない、片付かない。
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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が少なく、残業で稼ぐしかないのに残業出来ません。ボーナスは上限が
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
教育・研修：教育、研修制度は全くありません。引き継ぎが全く出来ないので、全然違う
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の働きやすさ：育児休暇等、子供がいる場合の制度は全くありません。仕事を手伝う
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
雇用の安定性：賃金も低く、残業が多い。仕事も他人任せで、有給休暇もありませんから
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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日
企業理念の浸透：理念そのものが形だけなので、従業員は理念を知らない。最近は従業員
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給はありません。ボーナスは最大20万円以上は貰えません。基本給が少な
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
会社の安定性：どんぶり勘定的なところが非常に多いので、安定性を感じたことがありま
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
福利厚生：今時、皆勤手当なんてついている会社です。それは有給がないので休めば皆勤
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株式会社フォレストのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社フォレストの回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年06月26日
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