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回答者別の社員口コミ(株式会社MUGENUP)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の活躍・女性管理職:経営層となると話は別。今のところ男性のみ。前例も無いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
福利厚生:ルールが形骸化している。飲食費用を一部の人間だけが活用、乱用している。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
福利厚生:飲み会補助、仕事やスキルアップに必要な書籍の購入など、特に規定になくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
事業での社会貢献:クリエイティブ以外の職では在宅勤務ができないため、不公平感は社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
事業での社会貢献:クリエイティブ業界において、在宅でもクリエイターが働くことが可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:育休後に会社に戻ったときのフォローや制度があれば、長く働く人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:ライフステージの変化に対しては非常に寛容。管理職でも時短勤務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:クリエイターに対してはフラットで自由な社風であるように
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株式会社MUGENUPの回答者別口コミ (15人)

  • 進行管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月03日
  • アートディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月17日
  • AD 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年06月28日
  • 営業・進行 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月08日
  • クリエイティブ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月10日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年12月08日
  • デジタルクリエイティブ事業部 / ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月07日
  • SavePoint事業部 / 営業マネージャー / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年07月30日
  • 背景線画 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月02日
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