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特定非営利活動法人ワーカーズコープの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 障害者福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:地域に根差して、エッセンシャルワークを中心に事業を展開している。福祉
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若手、ベテラン関係無く自由に意見が出し合える雰囲気だと思い
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回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:各現場による。私の現場は有給の希望も取りやすく正社員、バイト
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回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:協働労働という言葉の通り、正社員とバイトに差をつけることな
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回答者: 女性/ 学童クラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時期待していたこと自分の意見を言いやすい環
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:学童職員なら勤務時間が遅いので朝が弱い人には向いていると思い
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:区で行っている住宅補助を申請すれば、保育士は手当をもらえる。通勤手当は
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 1万円 0万円 5万円
年収 22万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:経験によって上がります。長くいれば高くなります。しかしそれでも職種的に
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思う。年齢層が少し高いが、自分の意見を
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回答者: 男性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:地域や社会的弱者に対して仕事をするという信念は素晴らしく、
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回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 2万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:あまり聞かない。最低賃金が上がれば上がる。賞与:一般組合員は現場
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回答者: 女性/ 生活指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得には協力的だが、費用は出してくれない。働きがい:ワー
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:もっと、みんなで助け合えるような環境であればよかったと思います。人が
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回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:自分のいる地域では、仕事ができる人ほどワークライフバランスが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:出資金を全員だすので、企業母体は潤ってます。事業の弱み:なんか、よく
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:企業ではありません。生活共同組合です。ので、勤務員は組合員
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回答者: 女性/ 子ども関係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:事業所によるが、休日出勤あり休憩は1時間と書いてあるが、事業
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回答者: 男性/ 学童クラブ、児童館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:私の事業所の残業は少ないです。意識次第ではまったく残業せずに
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:アルバイトでの就業でしたが、資格があると給与が上がるのでその
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:福祉に積極的に携わりたい人なら、自分たちで企画立案できるのでいいと思
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:新しい事業の立ち上げなど、やりたいことをやるにはいい。うま
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回答者: 回答なし/ 子育て支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:地域社会貢献している組織体制・コミュニケーション:相談があ
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回答者: 回答なし/ 子育て支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:児童館職員として資格(子育て支援員など)習得でき、それに伴う
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:ライフバランスは取りやすいと思う。ただ、年長クラスを持つとな
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回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:退職金はなく、自分で積立る。住宅補助はなし、寮もあるが古いオフィス環境
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係はとてもいい方だと思う。実際に職場体験を
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:職種的に女性が多く働きやすいです。産休、育休も取りやすいと思い
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:様々な研修があります。2年間勤務したら放課後児童支援員の研修
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:現場による。自分のいるところは施設が古く、キッチンに虫がわくこともあり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職に就くと、昇給をもらえる。ただ、退職金などはほとんど出ない。また、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:子どもや保護者の方と多く関わる職種の為、働きがいはとてもある。(子ども
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業展望:準備も整っていないのに、新しい事業を次々と増やしている為、実際に現場に
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回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:学童保育のため、子供の成長や保護者からの信頼を獲得していくと働きがいを
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回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多い現場なので、問題があっても相談しやすい雰囲気では
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回答者: 女性/ 生活指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:ない事業の弱み:組織の立て直し事業展望:福祉や食の分野を多く抱えてい
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