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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:
本部主体ではなく現場主体という方針です。また、立場や働き方に関係なく、話し合いで物事を決定するという文化があります。うまく話し合いができる現場では、現場が主体となって施設の立ち上げや新規事業の立ち上げができます。良くも悪くも現場とそこで働いている人たち次第という社風です。

組織体制・コミュニケーション:
組織としての体制は未成熟です。役職を兼務している人が多いので、立場が上の人ほど忙しくなりやすいという傾向があります。
職員同士のコミュニケーションは取りやすいです。業務的な相談はしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
どんな人でも働くことのできる組織です。
現場は、年配の人、子育て中の女性、介護中の人、障がいを持っている人、病気を抱えている人など様々な人が働いています。給与水準が低いことから20代、30代の人は少ないです。主力は50代、60代の人たちです。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:特殊な社風で、中の人も変わった人が多いです。弱い人を助ける
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回答者: 女性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学童/ パート

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:現場によってもちがうと思いますが、パートで働くのには、とても良いと感
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:現場や立場により異なりますが、全体的に勤務時間は長くありませ
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与水準は他の福祉・保育などの同業他社に比べると低いです。本部採用の場
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回答者: 男性/ 子育て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 62万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:業務委託だから仕方ない部分はある。場所によって給料が違うところがある安
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回答者: 男性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:地域や社会的弱者に対して仕事をするという信念は素晴らしく、
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:出資金を全員だすので、企業母体は潤ってます。事業の弱み:なんか、よく
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回答者: 男性/ 自立相談支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉事業本部和光地域福祉事業所/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:やりたいことができるルールを自分たちで決められる全国組織なので連携を
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:福利厚生は全体的に弱いです。退職金はありません。この組織では働くにあた
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回答者: 女性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学童/ パート

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:学童保育という小学生を怪我や安全に気をつけてみる
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:福祉・保育の事業が中心なので、業務を通して人間としての成長を
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:新卒や本部採用と中途や現地採用では、前者は勤続年数で自動的に上がるが、
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:企業ではありません。生活共同組合です。ので、勤務員は組合員
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回答者: 女性/ 子ども関係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:事業所によるが、休日出勤あり休憩は1時間と書いてあるが、事業
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回答者: 男性/ 自立相談支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉事業本部和光地域福祉事業所/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:ニッチな分野に進出しているところでしょうか。事業の弱み:受託金額を安
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北東京事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:ソーシャルワークを中心に多様ある社会を目指している点は共感
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:人件費をかなり抑えて事業を取って来る。事業の弱み:新しい発想に対して
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回答者: 女性/ 障害者福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:地域に根差して、エッセンシャルワークを中心に事業を展開している。福祉
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若手、ベテラン関係無く自由に意見が出し合える雰囲気だと思い
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回答者: 男性/ 自立相談支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉事業本部和光地域福祉事業所/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給はなく、賞与は半期ごとの原価率によって支給が決まる。名目上は3ヶ月
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回答者: 男性/ 支援・福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部や組織の管理者が現場を見ず、乖離が生まれる。
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回答者: 男性/ ブロック事務局員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数に応じて段階的に上がるが、そこまで大きく上昇するわけではない
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回答者: 男性/ 自立相談支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉事業本部和光地域福祉事業所/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金制度はない。増資、という形で積み立てたお金が退職時に戻ってくる、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:閉塞的で、一般企業などにいる人にはなじみにくいと思います。
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方ではあるなんでも挑戦させてくれる。それを実現
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回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 2万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:あまり聞かない。最低賃金が上がれば上がる。賞与:一般組合員は現場
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回答者: 女性/ 学童常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:全員が意見を言うことができる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:各現場による。私の現場は有給の希望も取りやすく正社員、バイト
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回答者: 女性/ 学童職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:保育に関しては個々への保育はわりと裁量の部分が多いと思う。ただし、
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回答者: 女性/ 生活指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得には協力的だが、費用は出してくれない。働きがい:ワー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北東京事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:幅広く、ソーシャルな取り組みをされていますが、上部は比較的古い考えだ
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回答者: 女性/ 学童職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制でした。日曜日もやっており、希望休もとることができま
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回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:協働労働という言葉の通り、正社員とバイトに差をつけることな
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回答者: 男性/ 自立相談支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉事業本部和光地域福祉事業所/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:収益モデルが素人のそれなので、給与は上がりません。事業所単位で原価率に
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