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岡野相続税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:
交通費は全額支給です。
比較的会社の近くに住んでいる方が多かったと思います。
会社提携の駐輪場や駐車場があればもっと通うやすい方がいるのでしょうが。それでも駅近ということもあり通勤はしやすかったです。

オフィス環境:
駅から徒歩5分くらいなので、雨の日でもほとんど濡れずに帰宅できました。本社の面談室がもっと広く、たくさんあると良かったなぁと思います。

岡野相続税理士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:
残業などはほとんどなく、定時で帰る風習がある。残業代もしっかりと出してもらえるのはとても良い。
休暇に関しては、自分の仕事をきっちりと押さえておけば問題無し。

多様な働き方支援:
個人情報の兼ね合いもあり、リモートワークはできない。

岡野相続税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンの風習。自分で考えて行動していくかよりも、トップが何を考えているのかをしっかりと理解して、行動していくことが肝心。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士は仲が良く、特に話しにくい雰囲気はないが、別部署の人とは完全に業務も別なので、特に組織間での交流はなかった。

岡野相続税理士法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:
家庭持ちの主婦の方が大半です。持病持ちの方も多い印象。女性が多い職場で皆さんとても優しいです。
お子様に関することでの早退や、体調に関わることでの早退、欠勤についてはとても寛容で休みやすいです。仕事も大切だけど、体が第一ですよと言って貰えたのはとても心強く思え、大切にしていただけると思いました。

岡野相続税理士法人の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:
キャリアに関しての支援と言うよりは、自分で勉強し覚えていくことが重要になる。

働きがい:
相続というとても専門的な分野になるので、その点ではとても勉強になる。
専門的な知識を勉強して行きたい人には合うかもしれない。

岡野相続税理士法人の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業種の他社を知らないため比較出来ませんが、こういう習慣がある会社が存在するのだと勉強になりました。

岡野相続税理士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:
相続税を主に取り扱っているので、競合他社が少なく、経験数も多い。

事業の弱み:
広大地の問題があるので、今後どのように経営をしていくのかがポイントになってくるかと思われる。また、完全トップダウンなため、組織として強固なものにするために何かしらの策は必要そう。

岡野相続税理士法人の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は社員であれば毎年きちんと上がると思います。
賞与は雇用形態にもよるとは思いますが夏冬で2ヶ月分支給されます。
その他の手当やインセンティブは部署によります。
税務や営業以外の部署では手当は特に付かないと思います。

評価制度:
とくに役職制度はなかったように思います。各部署にはリーダーのような方はいらっしゃいましたが。
一般的な会社のように主任や課長等の肩書きはありませんでした。