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公益財団法人かわさき市民活動センターの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:地域とのつながりの強さ。事業の弱み:収益化できる事業がない。事業展望
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:日々子どもの見守りと日誌の他に全ての行事に計画書と報告書が必要。月平均
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:そのようなことはまずないと言われますが、公益財団法人かわさき市民活
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:来館者に手を出すとか、暴力をふるうなどしない限り多少仕事ができなく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:館長始め、全員忙しくてなかなか新人さんに丁寧に教えてあげられないこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:こども好きにとっては正にやり甲斐のある職場です。特に一年生の成長ぶりは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:指定管理者の指定を受けてから、川崎市に提出する書類が多くて、書類作成に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:わくわくプラザ担当になると、臨時職員の方々と話し合って自分がしたい行事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
会社の安定性:指定管理制度は向いて
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回答者: 女性/ わくわくプラザリーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 児童健全育成事業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:他の学童より市の外郭団体的な立ち位置が強み。わくわくプラザは各小学校
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:60施設近い川崎市の児童館の運営の9割を運営しているところにスケール
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:市から受託を受けるという点では安定性があるといえる。しかしながら指
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:指定管理者制度に基づいて指定管理を受けるため、指定管理を受けて事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:市の施設を受託して運営しているため、常に公共施設であり、社会貢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:今後の市の方針と財団の運営がリンクしている形になる。現在以外の形
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