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宗教法人日本神霊学研究会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:会長(聖師教さま)が次々と新しい発想をされたり、または聞いた事を取り入れたりされ、すぐに行動に移されます。そのため新しい知識や見分を広めることが出来る一方、同時進行で行う場合は内容を煮詰める時間や確認する時間がなく進める事があり、後でそうじゃないとなる事も多々です。思いつきで言われた事を正しく把握して正確に形にする力を求められます。スピードも求められるため、よく解らないまま進んでいき、間違えた場合は即エネルギーに反映されるため、精神的疲労も大きく、メンタルも鍛えられます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自分の所属が浄霊部であるか、事務であるかは毎日の業務上は関係しますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:年間で決まっている職務については職員全員で協力して進める場合も多くあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:年間で決まっている職務については職員全員で協力して進める場合も多くあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:事務や管理部でも一度浄霊の研修を行い、入社一年程経たずして人手が足りな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:浄霊の儀式にみえるのは高齢者が多く、若い世代の人は全体の一桁代のパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:退職が多く人員不足で、入社職員への教育を時間をかけて丁寧に行えないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:まだ多くの救われた会員の方が儀式に参加されたり、寄付をされているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:社員の出入りが激しく、新人社員へ正しく教育できる時間、教育できる人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:電話応対などを行う事務と、浄霊の儀式を行う浄霊部、社内の空調管理などを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:会員の方々は日神会に救われた、生き甲斐とされている方ばかりで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:1年間だけでも退職者は毎年二桁になります。創業30年近い会社内に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:1年間だけでも退職者は二桁になります。その多くは入社10年以内の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:会長(聖師教さま)が古い考えにとらわれず、時代に適した常に新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:今までしたことがない新しい事でも会長(聖師教さま)が良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:職員の中には元々会員の方もいますし、そうでなく一般から入社する方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:元々会員の方もいますし、そうでなく一般から入社する方もいて様々です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:会員の年齢層が高まれば儀式に来会することが段々難しくなる方も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:1年間だけでも退職者は二桁になります。その多くは入社10年以内です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:会長先生を支える幹部がおり、普通真似できない姿勢で務められているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職者は多いので、中途採用も随時受付ていると思います。実際、中途採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長性・将来性:最近では、2年前の今頃と比べると会員数が激減しており、その数80
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月21日
雇用の安定性:雇用は会長先生のおかげでとても安定し、しっかり働かせて頂く事ができ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月22日
社長の手腕:会長先生のおっしゃったことがすべてです。それに疑問を持つことなどあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月22日
雇用の安定性:辞めていく人が多い。多いときは毎月1人のペースで退職していく。事業
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