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有限会社マツモトの女性の評判・口コミページです。有限会社マツモトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。ライトハウスは、有限会社マツモトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
アシスタント、スタイリスト、パートによってかなり違いがあるので一概には言えないです。

給与制度の満足点:
総支給額は多い方かと思います。

給与制度の改善点:
基本給が少ないので福利厚生面で傷病手当などを申請するとかなり少なくいざという時に大変困ります。

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

福利厚生制度の満足点:コロナ以降有給休暇が使えるようになりました。働き方もスタッ

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

勤務時間・仕事量:社員は基本的に12時間近く店舗にいる勤務時間です。時間帯は地域

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:役職があれば会議などにて意見を出せます。成長支援制度:特にありませ

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

多様な働き方支援:副業は基本的に禁止だと思われます。時間的にもなかなかできる方は

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣との熱意の差が大きいと個人的には感じてしま

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、ママさんのパート勤務の方や女性スタッフは多

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

福利厚生:通勤手当は1万円まで住宅補助はなし

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:もう10年以上前のことですので、現在は変わっているかと思います。アシス

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラしたイメージでしたが、古臭くトレンドを求

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

福利厚生:福利厚生は最低限のみ。オフィス環境:都心を中心に展開しているので、立地

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:トップスタイリストは、若くてもかなり稼いでいた。賞与はなし。評価制度:

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しトレンドを意識したサロンだと思っていまし

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

女性の働きやすさ:がんばればトップを目指せるので、体力があれば働きやすいと思いま

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:研修がしっかりあったので、成長でき

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	有限会社マツモト
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	http://www.mhb.co.jp/index.html
所在地	東京都三鷹市御殿山

従業員数	161名
設立年	1978年
資本金	3百万円
代表者	松本俊一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(543件)

(3.2)	株式会社ミュゼプラチナム口コミ(3127件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:全身の施術、部位ごとの施術によって時間が違うのだが、時間がか... (続きを見る)

(3.2)	TBCグループ株式会社口コミ(2390件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / オペレーター事業の弱み:効果がわかりやすい医療脱毛が増えてきているので差別化やこの会... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クリア口コミ(2268件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:急な転勤があっても引っ越し補助を一部負担してもらえるだけで家... (続きを見る)

(3.3)	株式会社エム・シーネットワークスジャパン口コミ(2096件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宣伝部 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性9割なので、管理職も女性... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ヴィエリス口コミ(1999件) 平均年収（正社員） 287 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一ヶ月間は研修センターで行うので店舗の忙しさや状況など... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ソシエ・ワールド口コミ(1100件) 平均年収（正社員） 293 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティック / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:昇給制度やお給料、賞与の部分、福利厚生の部分【住宅手当】など... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セドナエンタープライズ口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:退職金はなし。住宅補助は店舗から近い人は貰えていたが、電車通... (続きを見る)

(3.9)	株式会社ボディワーク口コミ(831件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / エリアマネージャー / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:個人事業主の方々と一緒に仕事をするので、皆プロ意識やホスピタ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社りらく口コミ(826件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:働きがいはないです。仕事に楽しみを見出したい人にはお勧めしま... (続きを見る)

(3.4)	花王ビューティブランズカウンセリング株式会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 5 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は比較的手厚く充実していた。基本的に年功序列の為、毎... (続きを見る)

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