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有限会社ケージーアイのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルその物がないので、OJTということにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上記のように、責任を問われる場面が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】配置による。部隊配置であれば、チームワークが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の都合上、有資格者が求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果というより、顧客からのクレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】一人勤務の場合、当然、自由がきく訳だが、万が一の際の責
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】現在の配置である機械機動警備はマイペースでやれるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】情実人事が横行して、キャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事を単に給与取得のためと割り切れれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践主義。と言うより、会社と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】その日その日の勤務を済ませば良い、という
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】簡単な労務なので、成長という点からは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。言われたことをやっているだけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思えない。と言うより、人選昇進に贔屓を感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】警備検定。対人応対。電話応対。簡単な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率が悪い。在職期間に、O給与役職など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得の実費。 ただし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】情実人事が横行。上司に調子
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】休日など時間に融通が効く配置であれば、趣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】日常業務においては特になし。基本的な業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】現業の人員は、会社であれ客先であれ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。実際に出くわし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】仕事にやりがいがなく
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