ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社FPOの職種別口コミ(9件)

すべての口コミを見る(9件)

株式会社FPOの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:
住宅補助などはないが、交通費は規定内で全額でる。
また、有給も強制消化が数日あるため、希望日ではないかもしれないが、休日は多い。

オフィス環境:
店舗によって環境差が激しい。
大きい店舗だと、休憩を取れるスペースがあるが、小さい店舗だとお昼御飯を座って食べることさえもできない。
立地は大体の店舗が駅近のため便利。

株式会社FPOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間120日以上。
しかし、サービス業のため土日は全員出勤で冠婚葬祭以外の理由では休むことができない。
友達との付き合いが多い人には不向きかもしれない

多様な働き方支援:
金融商品を取扱、個人情報の管理がとても厳しいため、基本的に仕事を家に持ち帰ることはできない。

株式会社FPOの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:
ホームページやグループワークのときに先輩から仲が良いことを聞いていて半信半疑だったが、入社して感じたことはみんな物凄く仲が良く、面倒見がある先輩が多数いる。
付き合いも仕事だけではなく、仕事が終わってからみんなで遊びに行ったり、先輩の自宅に集まってパーティーやお泊りするくらい仲が良い。人間関係を重視している人は良いかも。

株式会社FPOの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:
女性が長く働きやすい会社である。
子育てに関する次世代育成支援対策推進法の認定や、2020年に厚生労働省から女性活躍できる企業としてえるぼし認定を受けている。認定には審査があり、女性が活躍できているか、結婚後も働けているか、産休制度が整っているかなど基準をクリアーしなければならない。そのため、女性が働きやすい会社と言える。ここまでやっている中小企業はなかなかないと思います。

株式会社FPOの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:
毎週進捗を確認してくれ、アドバイスをくれるため、自分の欠点や課題が明確になる。
これはとても助かっている。

株式会社FPOの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
みなし残業を超えた分の残業代が出ないことは知らなかった。

株式会社FPOの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
給与や昇給の基準は明確になっており、誰もが常に照会で切るようになっている。
3年以内に資格が取れなかったり、売り上げが乏しいとボーナスはない。
初年度も年間で5万円だった。

評価制度:
明確になっているため、完全な実力主義。
新卒でスキルがないと、最初の何年間は最低賃金での就労になるため、中途である程度売り方がわかっている人が適している。