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社会保険労務士法人協心の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休日に加えて夏季休暇と年末年始休暇
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月々の固定給与は基本給、役職手当、通勤費で構成されています。昇給は毎年
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:やりたいことはなんでもできるが、取引先によっては経験値が溜
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:社会保険労務士事務所というと事務仕事といった内勤のイメージ
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回答者: 女性/ 人事労務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:未経験からでも人事労務についての経験を積むことができます。人
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:未経験からでも先輩社員からの指導や実務を通してお客様への提案
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回答者: 女性/ 人事労務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:人事評価制度とは別にチャレンジ制度があり自分の興味ある分野
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回答者: 女性/ 人事労務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないため基本的には定時退社が可能です。休日もカ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:利益は顧問先の数と助成金などの申請が大きく左右される。事業の弱み:な
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:労務の相談には答えがないものも存在します。そういった中でも全国展開し
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
オフィス環境:都心である新宿区に建立していることもあり、アクセスはすごく良いと感
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:労務知識はかなりつくが、自分で学ぶ力がないと中々やりがいや勉
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
オフィス環境:阪神尼崎駅から徒歩圏内のビルに職場を構える。アクセスは良い。事務所
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:面接の際から風土の良さを感じていたが、入社後はそれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
働きがい:人事、労務の専門性の高いところで働きたいと思い入社したため、仕事にはや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事労務の仕事の幅を広げ、知識を深めたいという想
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時。必要以上に早く出社を求められることも
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:通勤手当あり、補助などはとくになし。オフィス環境:駅近くで5分あれば会
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回答者: 女性/ 人事労務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので男女で差を感じることなく働くことができると
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回答者: 女性/ 人事労務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度ガイドが公開おり、売上などの数値目標に対する成果と仕事に対する
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 138万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 138万円
給与制度:賞与年2回、昇給年1回評価制度:年功序列的な感じで毎年決まった額しか上
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の方が若干多い職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
教育・研修:教育制度が充実しているとは言えない点。中途採用者のみで構成された少数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:経営者層と対等、もしくは優位な立場で接することができる点。企
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口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:クライアント(経営者)に対して提案するということは、やりがいと同時に責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:経営者(社長)と直接話ができる機会がある。会社の経営方針から社員の教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
福利厚生:残業については、自己の業務状況に応じての申請制です。残業をせず定時内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:自分よりも目上となる経営者とお会いし、人事・労務管理分野の提案ができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
教育・研修:事業内容の関係上、法改正やその他の情報収集を自身で行う必要があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
教育・研修:自ら学ぼうという姿勢が大切だと思う。目に見える商品を扱う職種ではない
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