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社会保険労務士法人協心の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事労務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:未経験からでも人事労務についての経験を積むことができます。人
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:未経験からでも先輩社員からの指導や実務を通してお客様への提案
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:労務知識はかなりつくが、自分で学ぶ力がないと中々やりがいや勉
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
働きがい:人事、労務の専門性の高いところで働きたいと思い入社したため、仕事にはや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
教育・研修:教育制度が充実しているとは言えない点。中途採用者のみで構成された少数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:経営者層と対等、もしくは優位な立場で接することができる点。企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:クライアント(経営者)に対して提案するということは、やりがいと同時に責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:経営者(社長)と直接話ができる機会がある。会社の経営方針から社員の教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:自分よりも目上となる経営者とお会いし、人事・労務管理分野の提案ができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
教育・研修:事業内容の関係上、法改正やその他の情報収集を自身で行う必要があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
教育・研修:自ら学ぼうという姿勢が大切だと思う。目に見える商品を扱う職種ではない
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