社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所の社風・企業カルチャー・組織体制

組織体制・コミュニケーション:
事務所の人数規模が大きくなると支店を出される社会保険労務士事務所がほとんどの中、50数名が同じフロアで仕事をしているため、同じフロアに多数の社会保険労務士が在籍していることで、顧問先からの高度な質問があっても誰かにすぐ聞ける環境です。また企業の人事であればそれぞれの部署て違う仕事をしているため、その部署の中のみでの質問やコミュニケーションになりがちですが、社会保険労務士事務所は担当する顧問先は違いますが、基礎的なところや考え方等は共通する部分が多くあるため、その点でも色々な先輩に質問することができ、また同じ目線で仕事の話が出来ると思います。また上司もフランクな方が多く、距離も近いため、風通しの良い事務所だと感じています。