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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】素直で従順な人が多いので、トップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいものを必要としないし、否定から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいものを取り入れる風土はありませ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないです。上司に言わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:年度の初めに行きたい研修や、目標を掲げて、それに向かって一年間学ぼう、
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:研修委員会があり、職員の育成のために定期的な研修をやっている。私がい
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:研修が用意されているが、今更聞かなくても良いような内容も多い。上司に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:ほとんどありません。ルーチンワークの繰り返しです。更にミスは本人のせい
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:自分にしか出来ない仕事があれば裁量も生まれるのでしょうが、基本的には上
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:自己中心な職員が多いため、育成に興味が無い。話をしていても割り込んで
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:新卒の若い人はやりやすいかもしれないが、職員に余裕が無い施設だと、ほ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:全体主義で、意見を言えない風潮がある。人事考課には、管
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:上司に恵まれれば良いが、難しいと思います。会社の内外に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:チームワークを求められる仕事なので、とにかく職員同士波
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】親切な人が多いので、聞けば教えてくれます。ただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分で考えることをしない。意見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職につきたい人は、昇進を目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】世のため人のために働きたいという人が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】支援は肉体労働なので、重度の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢と共にデスクワークをふや
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