回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：有給休暇に関しては、すごく取得しやすい環境にあると思います。長期休暇を取得して、海外旅行を楽しむ従業員の方も数名いらっしゃいます。男性・女性・正社員・パート問わず、皆さん取得されています。お子様がいらっしゃる方にとっても働きやすいと思います。
税理士法人京都経営のカテゴリ別口コミ（21件）
税理士法人京都経営の回答者別口コミ（4件）
- 税理士補助 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年06月11日
- 監査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年04月11日
- 事務職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年04月05日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
税理士法人京都経営の職種別口コミ（21件）
税理士法人京都経営の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
税理士法人京都経営の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
税理士法人京都経営の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 女性/ 監査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
企業カルチャー・社風:
クレドというものに支配されている。
組織体制・コミュニケーション:
飲みニケーションができなければしんどいと感じる。業務中と飲みの場で雰囲気が違いすぎるため、着いていくのが大変。
クレドというものに支配されている。
組織体制・コミュニケーション:
飲みニケーションができなければしんどいと感じる。業務中と飲みの場で雰囲気が違いすぎるため、着いていくのが大変。
税理士法人京都経営の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
税理士法人京都経営の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
女性の働きやすさ:
女性の職員が半数程度で、休みも気がねなく取れ、ほとんどの職員が有給休暇を自由に取っている。また、出産・育児からの復職率は100パーセントで、産休前や復職時などは、仕事内容も調整しているため、女性に取っては働きやすい会社。
女性の職員が半数程度で、休みも気がねなく取れ、ほとんどの職員が有給休暇を自由に取っている。また、出産・育児からの復職率は100パーセントで、産休前や復職時などは、仕事内容も調整しているため、女性に取っては働きやすい会社。
税理士法人京都経営の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
税理士法人京都経営の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
働きがい:
やりたいことがあれば支援してくれる社風で、特にコンサルティングにウェイトを置いているため、お客様企業の経営者から直接感謝される点は非常にやりがいを感じる。また、経営という分野はフィールドが非常に広く、可能性も自分から広げて行くことが出来るため、常に新しい知識を得たり、スキルが身に付いたりするため、仕事に飽きることがない。
やりたいことがあれば支援してくれる社風で、特にコンサルティングにウェイトを置いているため、お客様企業の経営者から直接感謝される点は非常にやりがいを感じる。また、経営という分野はフィールドが非常に広く、可能性も自分から広げて行くことが出来るため、常に新しい知識を得たり、スキルが身に付いたりするため、仕事に飽きることがない。
税理士法人京都経営の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
税理士法人京都経営の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
士業なので、ずっと事務所で地味に事務処理をするイメージだったが、実際はセミナー講師をしたり、お客様企業を訪問して経営に対する相談に助言をしたり、事務処理ではなくコンサルティングがメインだった。
また、金融機関や弁護士や保険会社の方々と連携して色々なビジネスモデルを企画するなど、ゼロからいろいろな事業や商品サービスを創造することができる。特に人脈を作ることが重要で、営業活動＝人脈作りということから、食事会などが他社に比べてかなり多い。
士業なので、ずっと事務所で地味に事務処理をするイメージだったが、実際はセミナー講師をしたり、お客様企業を訪問して経営に対する相談に助言をしたり、事務処理ではなくコンサルティングがメインだった。
また、金融機関や弁護士や保険会社の方々と連携して色々なビジネスモデルを企画するなど、ゼロからいろいろな事業や商品サービスを創造することができる。特に人脈を作ることが重要で、営業活動＝人脈作りということから、食事会などが他社に比べてかなり多い。
税理士法人京都経営の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
税理士法人京都経営の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年12月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月11日
事業での社会貢献：現在、KESステップ２SRを取組中ではあるものの、あまり社内に浸透しきっていない感じがします。来年からはSDGsに取り組む活動をされるとのことですが、まずは従業員の皆様が勉強するところからのスタートとなりそうです。
税理士法人京都経営の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
税理士法人京都経営の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人京都経営の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文税理士法人京都経営の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
大手筋商店街の近くなので、お昼ごはんを食べるお店には困らない。
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