社会福祉法人長野市社会事業協会のカテゴリ別口コミ（49件）
社会福祉法人長野市社会事業協会の回答者別口コミ（4件）
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年12月22日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月10日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年02月21日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
社会福祉法人長野市社会事業協会の職種別口コミ（49件）
社会福祉法人長野市社会事業協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人長野市社会事業協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月22日
社会福祉法人長野市社会事業協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人長野市社会事業協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】障害者支援の仕事なので、その場で「ありがとう」と言ってもらえる機会が多く、やりがいを感じる。モチベーションはコントロールしやすい。
社会福祉法人長野市社会事業協会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人長野市社会事業協会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
女性の働きやすさ:
管理職で女性がなっていることもあり、昇進等はしやすいように感じる。
しかし、シフト勤務のため休暇が取りづらい。また、急な体調不良の場合、他の職員にかなりの迷惑がかかるため、休暇をとるのも申し訳ない気持ちの方が強くなってしまった。配属先次第かとは思いますが、休みは非常に取りづらかった。
管理職で女性がなっていることもあり、昇進等はしやすいように感じる。
しかし、シフト勤務のため休暇が取りづらい。また、急な体調不良の場合、他の職員にかなりの迷惑がかかるため、休暇をとるのも申し訳ない気持ちの方が強くなってしまった。配属先次第かとは思いますが、休みは非常に取りづらかった。
社会福祉法人長野市社会事業協会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人長野市社会事業協会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】臨時職員から嘱託職員へ、嘱託職員から正規職員へ、とキャリアアップを目指す人向けに採用試験があり、受かれば正規職員採用される。
社会福祉法人長野市社会事業協会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人長野市社会事業協会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
理念への共感、仕事内容にやりがいを感じ入社を決めたが、配属先が入社前に想定していた所と違い夜勤ありの勤務であった。人手不足の為休息をとる時間がほとんどなく一日中ほぼ動きっぱなし。体重も激減し、続けていくのは厳しいと感じ退職することとなりました。配属先次第で環境は大きく変わるかと思います。
理念への共感、仕事内容にやりがいを感じ入社を決めたが、配属先が入社前に想定していた所と違い夜勤ありの勤務であった。人手不足の為休息をとる時間がほとんどなく一日中ほぼ動きっぱなし。体重も激減し、続けていくのは厳しいと感じ退職することとなりました。配属先次第で環境は大きく変わるかと思います。
社会福祉法人長野市社会事業協会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人長野市社会事業協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年05月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月10日
仕事内容：心身障害のある利用者さんのできる仕事を把握し、営業して仕事を取り、利用者さんのできやすいように仕事を準備し、利用者さんの仕事にミスや間違いが無いかチェックし、納期に間に合わなさそうなら職員が協力してこなし、営業先の納品先に納品まで行い、利用者さんの工賃をチェックし、パソコンに入力する。朝礼当番は戸締まり、お茶の機械準備、すべての冷暖房の管理、朝礼の司会、すべての班の1日のスケジュールの入力など様々な仕事を責任を持ってこなす。等…
社会福祉法人長野市社会事業協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人長野市社会事業協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人長野市社会事業協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人長野市社会事業協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はかなりしっかりしていると感じる。退職金制度や住宅補助、通勤手当なども補助が出る。他にも産休や育休なども制度としてあるが、私の配属先ではほとんど使っている人は居なかった。というより、使いにくかったという状況。1人いなくなるだけでも他の職員に負担がかかるのが分かっているため、中々言い出しにくい部分もある。
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