374
万円25
時間企業カルチャー・社風:
ビジョンを大切にしており、判断軸としてそこに戻る習慣がある。会社のビジョンに共感している人にとっては非常に働きがいのあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間、コアタイム10:00-16:00のフレックスが導入される予定で、いくつかの拠点で試験運用が始まりました...
313
万円43
時間福利厚生:
福利厚生はほとんどありません。退職金制度もありますが支給されるのはかなり少ないです。
転居を伴う転勤はないので、住宅補助等もありませ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は月9日休みで2月は8日休みになります。
一部例外はありますが、日曜は定休日です。
デイサービスや訪問介護は日曜日出勤の...
339
万円21
時間オフィス環境:
本部は銀座の一等地に構えているが、本部職員が増えてきたため手狭感は否めなくなってきたもののしっかりと執務スペースは確保されてる...
給与制度:
中途採用であっても新卒が初めて貰う給与同等の水準であり、会議へ参加する際の移動時間は就労と見なされない為、遠方地域の事業所勤務だっ...
403
万円23
時間事業の強み:
介護度 4~6でも体験入居から本入居が出来るので、合う合わないを経験してから入居する事が可能。
24時間体制で職員がいるので利用者...
事業の強み:
障害者が大人になって自立支援ができる施設は必要かと思います。その意味に於いて多いに社会に役立っているとおもいます。
事業の弱み:
利...
292
万円11
時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修制度は充実しているとかんじます。
資格にかんしては、福祉に関する資格だけではなくビジネスにおけるさまざま...
給与制度:
基本的に福祉業界のため、低いです。
しかし、役職の方はそこそこもらっているようです。
賞与は、配属先の事業所によります。売り上げのある...
412
万円30
時間福利厚生:
退職金は福祉施設の多くが加入している退職金制度が用意されています。
住宅補助もしっかりとでます。
ハマふれんどにも加入できて、特に不満...
働きがい：
知的障碍がある方への支援が私たちの仕事です。障碍程度も様々な方がいて、年齢も異なります。また、障碍種別によっても、支援者の関わり方...
315
万円20
時間事業の強み:
創業者の障害福祉サービス事業に対する変革への意欲が未だ衰えずにあるため、競合他社に先んじて事業展開できる可能性が今後もあるので...
賞与:
賞与が無い為、回答出来ません。
賞与として支給出来る分の原資を毎月のインセンティブや手当てとして支給しているようで、現状・将来的にも賞与...
382
万円18
時間福利厚生:
退職金は出る。
施設からと、ソエルクラブの2箇所から受け取れる。
住宅補助は微々たるものだが出る。
傷病手当も申請すれば受け取れる。
ソエ...
福利厚生：
「福祉医療機構」「愛知県職員共済会」の退職金制度に加入しているため、同じ退職金制度に加入しているところから転職してきても継続できる...
339
万円33
時間事業の強み:
福祉だからこそ実現可能なソリューションを実装できる「地域との繋がりの多様さ」があります。また、構想から実行に移すまでの速さは同業...
給与制度：
基本給15万から＋α
能力給＋α
みなし残業制度あり
20時間から40時間
資格給＋α
児童指導員＋7000円
児童発達支援管理責任者、サービ...
310
万円20
時間事業の強み:
行政と繋がっている仕事なので、そう簡単に潰れることはない印象。しかし潰れている同業者もいるので、結果を出し続けないと存続はできな...
勤務時間・休日休暇:
配属されるオフィスによる。
オフィスごとのルールや文化があり、残業が当たり前のところもあれば、残業は基本無しのところもある...
431
万円22
時間成長・キャリア開発：
新人職員に対しては、支援者としての基礎知識を学ぶことができる「基礎的専門講座」が開講されています。この基礎的専門講座の受...
企業カルチャー・社風：
福祉業界とは言え、事業所によっては施設の収入など経営的なことを現場職員が考えなければならないところがあるが、自分が現在...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風：
障がいのある人たちを支える仕事なので、誰かの役に立っていると実感できる福祉会だと思っている。障害のある人たちが変わるだ...
企業カルチャー・社風：
法人としてめざすものを掲げており、利用者の主体性と権利保障。民主的で開かれた運営。必要な施設事業体系を拡げていく。地域...
---
万円---
時間成長・キャリア開発：
児童、障がい者、高齢者と様々な人達への支援を行っている法人なので、色々なステージでの仕事にチャレンジする環境があると思う...
成長・キャリア開発：
資格取得を積極的に応援しています。社会福祉士や介護福祉士等働きながら学ぶことをサポートしています。資格取得後は、資格を活...
---
万円---
時間給与制度:
基本給が低い。土日祝日・年末年始の手当も「これだけなら休みが欲しい」と思う程度。年間休日が少ないわりに給料が低いのもあり、男の人や...
勤務時間・休日休暇:
子供の用事やプライベート面での用事等で休む事に関しては、ここ数年で改善は見られ有給等も取得しやすくはなってきているように...
383
万円19
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
人手不足な現状があり、おそらく入ってきた新人への対応はとても良いものだと感じます。丁寧にそして親切に先輩職員...
給与制度:
昇給は年に一回です。数千円くらいだったような気がします。ボーナスは夏と冬の二回あり、家賃手当がMAX23,000円でます。昇給に関...
---
万円---
時間事業の強み：
「学び」を中心に据え、就労だけでなく、学びと就労の両者の実現を支援していくというところが、ゆたかカレッジの強み。日本国内において...
企業カルチャー・社風：
「福祉型カレッジ」として、すべての人への青年期の「学び」の機会の創造を理念とする企業理念に共感して入社した職員が多く、...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風:
若手の職員は少ない。若手の意見はなかなか発言しづらい。
組織体制・コミュニケーション:
chatworkを活用。しかし、一...
成長・キャリア開発:
成長を感じられる施設とそうでない施設の差が激しい。そうでない施設の場合、上司の考えを押し付けられてしまうこともある。
働き...
---
万円---
時間給与制度:
固定給な為、経験年数を重ねれば業界では貰っている方だと思います。ただ、昇給が年１でありますが、ベテラン職員になるほど昇給幅が狭くな...
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気。
営業職のように業務に対して目に見えた成果やノルマがない分、のびのびと働けると思う。
組織体制・コミ...
---
万円---
時間組織体制・コミュニケーション：
新人の頃は先輩職員について一緒に仕事をすることが出来るので分からないことも聞きやすい環境にある。不規則勤務の施...
働きがい：
利用者さん(仲間)と一緒に多くの時を過ごしていく中で、関係性が深まっていったり、ちょっとした変化に気付けるようになった時には、とて...
396
万円10
時間企業カルチャー・社風:
業務改善の発表会があり、そこに合わせて各事業所でプロジェクトチームが作られる。プロジェクトについては職員も協力的で、取...
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は様々だが、超過勤務についてはかなり少ない。業務分掌においてイベント企画や広報などの追加業務が発生するが、夜勤中...
---
万円---
時間給与制度：
給与は、基本給に扶養手当や夜勤手当、超過勤務手当、資格手当、通勤手当などの手当が加算されています。また、中途採用の場合、今までの経...
勤務時間・休日休暇：
出勤時間のパターンが多く、バラつきがあるのでプライベート時間はなかなか安定はしません。
退勤時間（実際に退勤する時間）にも...
---
万円---
時間事業の強み:
既存施設の住所にこだわらず、事業に適した土地があれば、そこを利用して事業を積極的に広げるのがいいのではと思います。もちろん拠点が...
企業文化・社風・組織体制：昇進制度等わかりにくいです。経験や資格がなくとも昇進する方もいます...
---
万円---
時間成長・キャリア開発:
自分がやりたいと思っていることを口に出しやすい雰囲気があり、実際に挑戦することを応援する社風です。
また、勉強会や業務の割...
事業の強み:
国が推している障害者雇用という面では後ろ盾がある。
世の中に必要な事業だと思う。
事業の弱み:
競合他社に負けている。今の時代にフィッ...
---
万円---
時間福利厚生：
退職金は年数によってそれなりに出るようだ。住宅補助やその他福利厚生は家族の有無や持ち家の有無で多少変わってくるようだが、多少なりと...
給与制度：
他の障害者支援施設や高齢者施設と比較し、比較的賞与は多めだと感じる。しかし実績ではなく学歴によって給与に差がある為、今後実力を重視...
---
万円---
時間成長・キャリア開発:
外部、内部の研修を多く取り入れ現場、業務に反映している
資格取得の補助もあり、チャレンジしやすい。
働きがい:
直属の上司の見...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み。土曜は月数回出勤あり。宿直月三回程度あり。宿直あけの次の日も通常通り出勤あり。
リフレッシュ休暇が取れ...
420
万円4
時間勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はなく、会議等で残業となった場合でも別日に残業分早く帰ることで調整することができます。
私は家と職場が車で20...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は私の勤めている事業所では、早番(7時30分～16時30分)、遅番(10時30分～19時30分)、日勤(8時00...
---
万円---
時間教育・研修：研修制度はさすがに福祉関係。とても充実している。自らが希望して受けられるのはもちろんだが、新人もそうだし転職組は何を受けたら良い...
評価制度：仕事柄全てが何かと福祉感で評価する事が多く、余り個人としての仕事ぶりか評価されにくい。若い人間など古くから居る福祉にどっぷりと浸か...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風:
とても古く感じます。上の方々はとても頭が硬くいろんな事に挑戦してほしいです。
新しい人材を育てる方法から学んだほうが良い...
成長・キャリア開発:
独自の理論に基づいた支援法をみにつけていきます。。勉強にはなりますが、他の所で全面的に生かすのは難しいように思えます。マ...
---
万円---
時間事業の強み:
指定管理業務が多いので指定が取れている限りは安定が約束されている。
事業の弱み:
将来に対するビジョンが統一されていない。人事査定が...
勤務時間・休日休暇:
休日は希望通りに取れる部署と取れない部署があります。どの部署に配属されるかは運です。体の弱い職員が多いので元気な職員はそ...
---
万円---
時間成長・キャリア開発：
新卒・若手も裁量をもって働くことができます。定期的にマネージャーや人事と面談をする機会があるので、自分の希望を伝えること...
企業カルチャー・社風：
掲げるミッションの達成へいかに近づいていくか、その中で何に価値を見出していくかを考える文化が深く浸透しています。つくり...