3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私が入社した当初は年末年始、GW、日曜日が休みだったが年々出勤しなければならなくなってきた。現在固定の休みはややとりづらい。就労支援の現場は定着支援事業を始めてから平日働いている方の予約が土日、平日の業務時間外に入る。変形労働は使えるのと、平日休みと時間給で補う。休む時はどんな状態でも何が何でも休む気持ちを持っているほうが働きやすい雰囲気。
多様な働き方支援:
副業可能。本社機能は在宅推奨で現在対応されている。直接支援の現場は配置人数の関係で原則休めない。持病のある社員などは率先して在宅勤務できるが、出勤の社員に負担が大きい、できる人数に限界がある、在宅でできる業務も限界があるため、仕組みがまだ整っていない。今のところ現場で臨機応変に対応している。
口コミ投稿日：2020年10月11日私が入社した当初は年末年始、GW、日曜日が休みだったが年々出勤しなければならなくなってきた。現在固定の休みはややとりづらい。就労支援の現場は定着支援事業を始めてから平日働いている方の予約が土日、平日の業務時間外に入る。変形労働は使えるのと、平日休みと時間給で補う。休む時はどんな状態でも何が何でも休む気持ちを持っているほうが働きやすい雰囲気。
多様な働き方支援:
副業可能。本社機能は在宅推奨で現在対応されている。直接支援の現場は配置人数の関係で原則休めない。持病のある社員などは率先して在宅勤務できるが、出勤の社員に負担が大きい、できる人数に限界がある、在宅でできる業務も限界があるため、仕組みがまだ整っていない。今のところ現場で臨機応変に対応している。
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【退職金】
なし
【住宅手当】
当時はあり、現在は不明
【寮】
なし
【持ち株会】
あり
オフィス環境:
【本社】
比較的きれいで駅からすぐ。ただし、急激に社員数が増えたため、かなりスペースがなかった。ただ、コロナの影響により大半の社員がリモートになっているらしく、現在は必要最低限の出社人数しかいないと考えられる。
【現場】
比較的きれい。福祉のイメージを覆すことを大事にしているので、全社的にきれいさに関しては一定担保している。各事業所とも比較的駅から近い。
あらゆる補助制度は撤廃。会社を分けるにあたって、体裁を整えた印象。賞与制度ができた。
オフィス環境:
就労支援の現場は箱によって環境がピンキリ。日が当たらない、空調調節が効かない、トイレが汚い拠点もあれば、大きなテナントに入っている場合は全て快適、駅から近い拠点もある。本社が圧倒的に優遇されているのは感じ悲しい。現場にコストはかけないと思うので仕方ない。その点気にしない人なら大丈夫と思う。
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