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回答者別の社員口コミ(税理士法人かなり&パートナーズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務所は、未経験者を育成することを使命としているため、経験無し、資格無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当関与先が増え、一人前の業務が行えるようになれば、給与は能力に応じど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:社員税理士の中に女性がおり、自分の考えのもの、自由自在に
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りたいだけとることが出来ます。条件としては、他の
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:「企業経営者の親友」を経営理念に掲げており、お客様に一
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:さりとて、産休・育休などにより、実際の業務が滞ることもあ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:関与先が増えることと勤務時間の増加は比例関係にあり、人材採用
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:関与先が増えているため、関与先が増えた場合、担当する職員は勤
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口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あくまでも、所長の主観評価であるため、ワンマンな評価と勘違いする人も存
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口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、本人の実務能力を所長の主観評価によって行う「カテゴリー評価」
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:OJTのシステムが統一されておらず、社員の個性に任されているところが
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:TKC全国会の職員研修制度を採用しており、毎年開講・試験のある「巡回
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:社員に甘い体質があり、仕事が出来なくても有給休暇を取った者勝
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口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:やはりお客様によって、会計帳簿の記帳をいくら説明しても出来ない場合があ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:会計帳簿の証拠力をベースにした「巡回監査業務」がメインです。「巡回監査
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:会計帳簿の証拠力をベースに、税務調査のない税務申告を行っている。「書面
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ともすれば、甘すぎる傾向にあり、多様性を重んじるあまり
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いことで、ちょっとしたトラブルが尾を引くこともあ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休の実績が多く、現時点(2018年)で、2名が育休を取
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:住宅手当、借り上げ社宅などは無い。しかし、良い意味でワンマン企業なので
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:交通費はどんなに高くとも全額支給。社員の中には、かなり遠距離から通勤し
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:事務所が急速に発展しているため、すぐに手狭になってしまう。事務所を
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:フリーアドレス制をとっており、打ち合わせ等がすぐにできる環境が整え
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