回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：労働者の権利であるにもかかわらず、いちいち上司のお伺いを立て、理由まで細かく聞かれること。また、国の有休消化義務日数を満たすため、指定有休制度で勝手に有休日を決められること。
社会福祉法人菜の花会のカテゴリ別口コミ（35件）
社会福祉法人菜の花会の回答者別口コミ（6件）
- 支援員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月07日
- 次長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年07月03日
- 支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年11月22日
- 支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年09月04日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年12月26日
社会福祉法人菜の花会の職種別口コミ（35件）
社会福祉法人菜の花会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人菜の花会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人菜の花会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年12月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制：現場職員間での人間関係はとても良好と言える。しかし、管理職との関係については必ずしも良好な関係が取れているとは限らない。体調不良時、特に発熱においては、個人差もあることながら一定の基準(おおよそ微熱とは言えない発熱)を超えなければ突発休が取り辛い環境。気遣いや心配をされることより、どのくらい休むのか聞かれることや、明らかに不満げな対応を取られることもある。予防も出来ず休むことも快く受け入れてもらえない現状である。
社会福祉法人菜の花会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人菜の花会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年12月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月26日
女性の働きやすさ：男女平等に様々な機会が与えられ、昇進に関しても年齢性別問わず、良くも悪くも実力主義である。女性だからと軽視される場面は少なく、むしろ女性スタッフの支えがあってこその職場環境と言える。また、妊婦への対応も比較的良心的な職場と言える。子供や家庭の都合に応じて時短勤務としてくれるため、育休後の不安は少ない。子供の体調不良時のシフトの調整についても迅速な対応を行えており、女性が働きやすい環境は整っている。
社会福祉法人菜の花会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人菜の花会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人菜の花会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
事業展望：
令和5年10月からしもふさ学園のご利用者様がゆめふる成田へお引越しします。一人ひとりの暮らしを考え丁寧に形にしました。一人10畳～14畳と入所施設としては他に類をみないような、ご利用者様の暮らしがはじまります。これまで利用していたしもふさ学園は単独短期入所施設として地域資源の一つとして飛躍的に利用枠を拡大。通所事業所も20名の定員が増えます。既存の通所事業所の再編もご利用者様増により待ったなし。これからも菜の花会は、変化し続けていきます。
令和5年10月からしもふさ学園のご利用者様がゆめふる成田へお引越しします。一人ひとりの暮らしを考え丁寧に形にしました。一人10畳～14畳と入所施設としては他に類をみないような、ご利用者様の暮らしがはじまります。これまで利用していたしもふさ学園は単独短期入所施設として地域資源の一つとして飛躍的に利用枠を拡大。通所事業所も20名の定員が増えます。既存の通所事業所の再編もご利用者様増により待ったなし。これからも菜の花会は、変化し続けていきます。
社会福祉法人菜の花会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人菜の花会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 758万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 758万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
いきいき宣言手当として15,000円、処遇改善手当として9,000円～20,000円、ベースアップ手当として9,000円と固定的な手当が充実。また、社会福祉士・保育士・介護福祉士等の資格には月5,000円の資格手当。また、4年目以降の職員には、自分の一年間の目標を「自分のヴィジョン」として明確にした上で、年度末に一年間を振り帰りレポートを提出。そのやる気を支える「ヴィジョン手当」が月10,000円支給されています。
賞与は年3回！4月・7月・12月の７日に合計4.5ヶ月分支給されます。アッという間にボーナス月。また自分の頑張りをしっかりと上司に伝えることができる自己評価表でアピールすることができます。
いきいき宣言手当として15,000円、処遇改善手当として9,000円～20,000円、ベースアップ手当として9,000円と固定的な手当が充実。また、社会福祉士・保育士・介護福祉士等の資格には月5,000円の資格手当。また、4年目以降の職員には、自分の一年間の目標を「自分のヴィジョン」として明確にした上で、年度末に一年間を振り帰りレポートを提出。そのやる気を支える「ヴィジョン手当」が月10,000円支給されています。
賞与は年3回！4月・7月・12月の７日に合計4.5ヶ月分支給されます。アッという間にボーナス月。また自分の頑張りをしっかりと上司に伝えることができる自己評価表でアピールすることができます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人菜の花会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人菜の花会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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