デイパーク株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
デイパーク株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 営業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年03月28日
- 駐車場管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年10月29日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年01月11日
- 委託 管理 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.1
最新の回答：2021年12月16日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年07月25日
デイパーク株式会社の職種別口コミ（30件）
デイパーク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
デイパーク株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月29日
デイパーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
デイパーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 駐車場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:
個人能力主義なので挑戦する機会はありますが、営業職では既存の社員が取引先を
抱えているので、新規開拓は難しくインセンティブでは稼げない。
会社規模が小さかった頃の感覚が残っており、伝達事項など行きわたらない事が多い
組織体制・コミュニケーション:
個人主義なので組織間の交流は少ない、上司との関係は営業所により様々です。
ダイバーシティ・多様性:
職種による性別の仕切りはなくどの部署も男女が働ける環境
個人能力主義なので挑戦する機会はありますが、営業職では既存の社員が取引先を
抱えているので、新規開拓は難しくインセンティブでは稼げない。
会社規模が小さかった頃の感覚が残っており、伝達事項など行きわたらない事が多い
組織体制・コミュニケーション:
個人主義なので組織間の交流は少ない、上司との関係は営業所により様々です。
ダイバーシティ・多様性:
職種による性別の仕切りはなくどの部署も男女が働ける環境
デイパーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
デイパーク株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
デイパーク株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
デイパーク株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 駐車場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
成長・キャリア開発:
営業職で言えばあくまでも個人主義なので、スキルアップも含めて個人の努力によるところが大きい
会社が取り組んでいる支援制度などは模索中
働きがい:
インセンティブを獲る事による収入増
営業職で言えばあくまでも個人主義なので、スキルアップも含めて個人の努力によるところが大きい
会社が取り組んでいる支援制度などは模索中
働きがい:
インセンティブを獲る事による収入増
デイパーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
デイパーク株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
デイパーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
デイパーク株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
事業の強み:
他者が展開しない場所に展開
地主の負担無し
事業の弱み:
地域によって売上や利益に差がつく
不動産業者と深耕図る必要ある
社員のレベル向上
事業展望:
スキマ的な位置にあり、不動産業でもなく土地有効活用の一環として需要あり。
人口減、首都圏一局集中、地方の衰退の影響受けそう
現金扱いなので売上管理をデジタル化出来るかどうか
他者が展開しない場所に展開
地主の負担無し
事業の弱み:
地域によって売上や利益に差がつく
不動産業者と深耕図る必要ある
社員のレベル向上
事業展望:
スキマ的な位置にあり、不動産業でもなく土地有効活用の一環として需要あり。
人口減、首都圏一局集中、地方の衰退の影響受けそう
現金扱いなので売上管理をデジタル化出来るかどうか
デイパーク株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
デイパーク株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 317万円 | 27万円 | 0万円 | 26万円 |
| 年収 | 317万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
給与制度:
基本給の他、毎月の契約ノルマ(1件)があり、プラス1件でインセンティブが発生。
交通費
営業手当
担当したパーキングの売上で賞与反映
インセンティブで稼ぐ人、賞与で稼ぐ人それぞれ
評価制度:
社員のランクあり
基本給に違い
ノルマ達成していれば何をしてても良いという風土
基本給の他、毎月の契約ノルマ(1件)があり、プラス1件でインセンティブが発生。
交通費
営業手当
担当したパーキングの売上で賞与反映
インセンティブで稼ぐ人、賞与で稼ぐ人それぞれ
評価制度:
社員のランクあり
基本給に違い
ノルマ達成していれば何をしてても良いという風土
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デイパーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文デイパーク株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 駐車場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生は特にありません。
社内環境用の設備や備品などの負担もなく必要最低限の経費しか出さない
退職金制度もなし
オフィス環境:
営業所により多少の違いはありますが、特に問題はないと思います。
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