公益財団法人熊本県立劇場のカテゴリ別口コミ（10件）
公益財団法人熊本県立劇場の回答者別口コミ（2件）
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年10月07日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2019年06月13日
公益財団法人熊本県立劇場の職種別口コミ（10件）
公益財団法人熊本県立劇場の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益財団法人熊本県立劇場の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月07日
公益財団法人熊本県立劇場の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益財団法人熊本県立劇場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.8
企業文化・社風・組織体制：熊本県の出資団体ということで外部からの信用力は高い。よく公務員と間違われた。組織規模が拡大することはないが、潰れる心配はないので環境に馴染めれば長く働ける。
公益財団法人熊本県立劇場の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益財団法人熊本県立劇場の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
1.9
公益財団法人熊本県立劇場の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益財団法人熊本県立劇場の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.8
教育・研修：外部の研修に参加できるが、わりと専門的な内容に特化したものが多い。
したがって社会人としての基本的資質を身につけたり向上させたりする研修はないので、自分で身につける努力をしないとかなり残念な結果になっている。
したがって社会人としての基本的資質を身につけたり向上させたりする研修はないので、自分で身につける努力をしないとかなり残念な結果になっている。
公益財団法人熊本県立劇場の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益財団法人熊本県立劇場の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
1.9
公益財団法人熊本県立劇場の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益財団法人熊本県立劇場の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年06月11日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度はあるものの、どう評価されているのか社員に開示されることはない。しかも問題がある社員には積極的に指導すらしないため、何が問題なのか本人は知る機会を失い、成長の機会を無くす残念な結果となる。
頑張って成果を出しても待遇には反映されないので、中途採用社員のやる気が下降している。
頑張って成果を出しても待遇には反映されないので、中途採用社員のやる気が下降している。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人熊本県立劇場の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人熊本県立劇場の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
社員が快適に働ける環境づくりは優先順位が一番下にまわされるため、民間企業の方がオフィス環境は良いと思う。
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