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株式会社クリートの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先進的ではなく後進的
令和に昭和マインド
日報制度

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長性・将来性:会社規模が大きくないため、マネジメント層が現状に甘んじることへの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
会社の安定性:創立30年を迎え、知名度は高くないけれども安定した会社経営をしてい
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口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
評価制度:大企業のようにはっきりとした人事評価の基準や目標管理のようなものはあり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:会社規模がコンパクトなため、マネジメント層(社長・役員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
多様な働き方支援:業務で一定の評価を得られれば、フレックス勤務の選択が可能であっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
福利厚生:大企業のような退職金制度や財形等のサポート、自己啓発補助、業務外での部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:会社規模が小さいため、大企業のような社内研修制度や会社補助のような制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:本社勤務社員はカレンダー通りの休日、客先企業の内部で勤務して
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