税理士法人青木会計のカテゴリ別口コミ(10件)
税理士法人青木会計の職種別口コミ(10件)
税理士法人青木会計の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
税理士法人青木会計の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年03月26日
勤務時間・休日休暇:人にもよるが、業界の中では残業は少ない方だと思う。また、社員税理士やマネージャーに子育てを経験している方がいらっしゃることもあり、女性が産休・育休を取ることに関しては非常に寛容。女性の働きやすさの点では非常に恵まれており、正社員としても、パートとしても、時間面での労働環境は非常に整っていると感じた。年に数回、社員税理士との面談があるので、そのときに自分の労働環境について相談ができる機会を活用し、ワークライフバランスについて話を聞いてもらうことも可能。
税理士法人青木会計の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
税理士法人青木会計の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
女性の働きやすさ:
産休・育休について理解があると感じる。過去にはマネージャーの職階を持っている人が産休・育休を取った前例があるし、社員税理士の中にも仕事をしながら育児をしていた方がいるので、女性にとっては働きやすい環境があるといえる。
産休・育休について理解があると感じる。過去にはマネージャーの職階を持っている人が産休・育休を取った前例があるし、社員税理士の中にも仕事をしながら育児をしていた方がいるので、女性にとっては働きやすい環境があるといえる。
税理士法人青木会計の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
税理士法人青木会計の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
働きがい:クライアントから信頼してもらうところにやりがいを感じる。特に、記帳代行や社保の手続き等、バックオフィス業務も行っていることから、それらの業務を行っていない事務所と比べて、税務以外の相談事も多く寄せられ、クライアントの生活により近い存在として信頼してもらえていると感じることは多くある。クライアントのほとんどの割合を占める医業クライアントについては、経営者である医師の収入が高額になることから、節税や税金対策については一般企業よりも高い水準が求められることもあるので、それに対するやりがいは感じられる。
税理士法人青木会計の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
税理士法人青木会計の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】医業クライアントが多いことに加え、資産税に強く、資産税部という部署も存在していた。この部署に所属すれば相続案件についても携わる機会があるものと考えていた。【入社後のギャップ】資産税部で求められるスキルはもとより非常に高い水準であり、かといってそのための研修制度があるかというとそうでもなく、新入社員を資産税部に配属させているにもかかわらず、1年以内にほとんど配置換えとなっていた。資産税部に入って相続税業務を行うことができる人は、基本的に有資格者かベテランで資産税部に入った人ぐらい、という印象はある。
税理士法人青木会計の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
税理士法人青木会計の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
事業の強み:
医業クライアントが多いので、医業特有の収益構造や、会社法のみならず医療法の知識を学ぶことができるなど、特化している分その特化した部分の知識を吸収しやすい環境がある。
また、資産税部も存在しており、相続関係にも強い。
事業の弱み:
クライアントの中には所長に心酔している方もいるので、世代交代がうまくいくのかが課題。
つまり、所長のように講演会の場で理路整然と話すことができるスキルが後継者にあるかは微妙なところなので、今のカリスマ経営者たる所長像を後継者も維持しないのであれば、別の強みが必要になってくると思われる。
医業クライアントが多いので、医業特有の収益構造や、会社法のみならず医療法の知識を学ぶことができるなど、特化している分その特化した部分の知識を吸収しやすい環境がある。
また、資産税部も存在しており、相続関係にも強い。
事業の弱み:
クライアントの中には所長に心酔している方もいるので、世代交代がうまくいくのかが課題。
つまり、所長のように講演会の場で理路整然と話すことができるスキルが後継者にあるかは微妙なところなので、今のカリスマ経営者たる所長像を後継者も維持しないのであれば、別の強みが必要になってくると思われる。
税理士法人青木会計の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
税理士法人青木会計の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:会計事務所の実務経験者と未経験者で給与体系が異なる。経験者の場合、年収500万円からがスタート。未経験者の場合、社会人経験が無ければ300万円弱からがスタート。税理士試験の合格科目数は一切考慮されない。資格がある場合は科目手当や、税理士会への会費の会社負担があるが、やはり実務経験の有無が大きいので、税理士であったとしても、実務未経験者の場合に500万円以上の年収が見込めるかは不明。医業クライアントの税務知識が強くなることがメインなので、あまり収入面での期待はしない方が良いと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人青木会計の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文税理士法人青木会計の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
中退共加入、確定拠出年金、結婚・出産手当など、福利厚生を手厚くしていこうという取り組みを行っている。
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