口コミ投稿日：2022年10月27日
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年12月17日
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年12月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年12月17日
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産管理
3.0
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産管理
3.3
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産管理
3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産管理
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 37万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部
4.4
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 男性/ 商品企画室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 商品企画室/ 室長
1.9
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 男性/ 商品企画室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 商品企画室/ 室長
1.9
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 男性/ 商品企画室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 商品企画室/ 室長
1.9
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 男性/ 商品企画室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 商品企画室/ 室長
1.9
株式会社不二興産のカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社不二興産の回答者別口コミ（7人）
- 人事総務部 / 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年10月27日
- 商品企画室 / 室長 / 商品企画室 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年02月06日
- 人事総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年12月17日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年04月05日
- 不動産管理 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月15日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社不二興産の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部
しっかりとした人事制度にもとづき、個別に評価されている。評価会議等も実施されている。
資格手当制度もしっかりしている。営業マンは、目標数値を達成すればインセンティブが払われる。また、賞与は、全社が達成すれば、プラスアルファが払われる。ただし、自部署が達成しなければ払われない。
評価制度:
完全に実力主義。課業一覧で業務内容をしっかり確認できる。また、個別にKPIをおいているので、やることは明確。評価もわかりやすく、コンピテンシー評価も取り入れている。コンピテンシー評価は、プロセスを自己評価した上で上長が評価する仕組みとなっている。昇進・昇格もルールにのっとって行われ、よくあるような密室での好き嫌いによる昇進昇格はない。ただし、信賞必罰をモットーとしているため、もし何らかの問題があれば、降格ももちろんある。ただし、透明性が高く社内イントラネットで掲示される。