口コミ投稿日:2022年08月29日
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 社労士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 男性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都千代田区外神田6丁目8-2福利厚生会館
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
4.3
大阪府大阪市中央区谷町9丁目1-22NK谷町ビル2F
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
2.7
東京都港区芝大門1丁目2-19大門KRビル
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:備品の管理体制が悪く、必要な時に無い、仕事が進まない、という...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座1丁目16-7銀座大栄ビル 8F
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者: 回答なし/ アウトソーシング業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:通勤手当の上限ありオフィス環境:セキュリティ対策として貸与さ...
続きを見る
4.0
福岡県伊万里市二里町大里乙1766-4
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:博多駅から近く、通勤の利便性が良い。社内の清掃も行き届いてい...
続きを見る
3.0
北海道札幌市東区北五条東8丁目1番33号
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:入れ替わりが激しいが、同世代が多く職員同士で親しくなりやすい...
続きを見る
4.1
東京都新宿区西新宿1丁目24番1号 エステック情報ビル14階
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:ウォーターサーバーが設置してあり、コーヒー、紅茶、お茶類は無...
続きを見る
4.2
東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル2階
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
2.5
東京都渋谷区恵比寿334-16ハウスカンキ2階
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:毎日の清掃のおかげで、常に清潔な状態で仕事に取り組める。靴を...
続きを見る
トリプルグッド社会保険労務士法人のカテゴリ別口コミ(24件)
トリプルグッド社会保険労務士法人の回答者別口コミ(6人)
- 社会保険労務士業・事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月28日
- 社労士補助 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年08月29日
- 社労士補助 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年08月29日
- 社労士補助 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年08月19日
- 社労士アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年11月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
トリプルグッド社会保険労務士法人の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 社会保険労務士業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員権を持っている宿泊施設の利用特典、ベビーシッター補助などがある。
福利厚生制度の改善点:
満足している点に記載した福利厚生制度が、自分はフルリモートなので利用権限がないこと。
独自の休暇制度を設けているが、実際には年次有給休暇を自動的に充てられている。日頃通常の有休申請もあまりに気軽にできない(業務スケジュールや社内風土的に)。