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三菱地所パークス株式会社の口コミ一覧ページです。三菱地所パークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを152件掲載中。ライトハウスは、三菱地所パークス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月31日

勤務時間・休日休暇：完全変形労働制であるがゆえ、アルバイトの勤務シフトによって、

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回答者：男性/ 駐車場運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

事業の強み:三菱地所グループならではの案件も増え、これから成長していくことが見込

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風：駐車場事業としてベンチャー気質がありながらも大手グループ企

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

勤務時間・休日休暇:現場によって大きく変わります。私がいた場所は商業施設で土日や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

事業の強み:差別化の難しい業界で、接客に重きを置いた運営を心がけているためコイン

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回答者：男性/ 副所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月11日

組織体制・コミュニケーション:環境によります。現場社員はなかなか本社に行か機会が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月31日

教育・研修：本社での教育制度、研修制度は充実しており、入社時の研修はもちろんのこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：変形労働時間制を採用している為、本社や現場でかなり異なり、現

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月18日

事業の弱み:将来の自動運転や環境問題等、社会的に車自体の存在価値がぶれている部分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与面と連動しているが、評価機会が非常に少ないことと厳密な評価シート、

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

事業の強み:駐車場運営事業とニッチな会社ではあるが、多数の大型物件の駐車場管理を

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得する社員が多く、近年は男性社員も育休を取得して

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回答者：男性/ 副所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:現場で必要な資格　警備検定2級や建設事業部で必要な資格など取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月10日

オフィス環境：基本的にわりと緩く、本社内ではアチラコチラで笑いが飛び交う環境でリ

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:本社部門では女性社員も多く、管理職も少なくはない。出産後も職場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

会社の安定性：最近、大企業の傘下に入った為、潰れることは恐らくないかと思う。事業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：2018年に大手グループ会社となった事で今の風土で成長出来るかは

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、会社が定める資格であれば、3回まで受験費

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:若い世代特に新卒で入社した人達はやる気も根性もある方々が多く今

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回答者：男性/ 副所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:管理職に女性がいらっしゃり、社員全体で産休や育休を積極的に取得

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

福利厚生:寮はないが、住宅補助制度がある。通勤手当については半年に一回全額支給さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：2018年大手グループ会社となり、M&Aの着地としてはまずまずの結

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほとんどが中途採用での入社のため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：社会のインフラに関わる駐車場事業が主体なため、大きく社会貢献に

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与がない為、モチベーションの維持に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：2018年規模の拡大は間違いなく進みます。2030年まではグルー

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと

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回答者：男性/ 副所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月11日

福利厚生:転勤の際は住宅補助が手厚

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	11万円	0万円	45万円

年収	180万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:アルバイトだったので相場以上にはもらっていた。正社員登用もあるがそこか

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

勤務時間・休日休暇:基本シフトを所長が作成するので、現場によってまちまちかと思う

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回答者：男性/ パーキングオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

オフィス環境:現場に常駐する人間が多数であるため、オフィス環境という観点では現場

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらといった社風だとは感じた。挑戦する機会

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:保守的で事なかれ主義なので革新的な意見は求めない。私の時は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：他社とは違ったサービスを提供しており、社員・バイトを含め自社のサービス

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回答者：男性/ パーキングオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

勤務時間・休日休暇:所長や副所長クラスの社員であれば基本的には土日祝休みでシフト

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	三菱地所パークス株式会社
業界	不動産・建設（駐車場）
URL	https://www.mec-p.co.jp/
所在地	東京都千代田区三番町5-7精糖会館3F

従業員数	185名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	佐藤正典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本駐車場開発株式会社 3.3 口コミ(544件)

(3.0)	タイムズサービス株式会社口コミ(549件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 駐車場管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:車のことに対してある程度詳しくないといけないのかという不安を... (続きを見る)

(3.4)	タイムズ24株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任勤務時間・休日休暇:基本的に個人で仕事を持つため、人によって勤務時間の長短に大き... (続きを見る)

(4.0)	株式会社アズーム口コミ(401件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:社員のチャレンジに対してポジティブな特徴があります。若いうち... (続きを見る)

(3.6)	パーク24株式会社口コミ(145件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 企画 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:社内外含め、研修が皆無。新卒にはかなり厳しい環境だと思う。資... (続きを見る)

(3.1)	エコロシティ株式会社口コミ(137件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:社員全員に平等にチャンスがあるわけではない。向上心のある人は... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイアール貨物・不動産開発口コミ(135件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:昭和な社風。インフラ系の会社なのでこれくらいで良いのだろう。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社アップルパーク口コミ(115件) 平均年収（正社員） 423 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業は営業の中では比較的少ない方だとは思いますが、早朝に会社... (続きを見る)

(3.1)	株式会社コインパーク口コミ(113件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:朝9時から始業で定時は18時半。ほとんどの社員は毎日残業して... (続きを見る)

(3.0)	日本社宅サービス株式会社口コミ(91件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の不動産知識がつくと思ったが、現実では仲介会社と企業... (続きを見る)

(2.2)	株式会社プレミアパークアシスト口コミ(88件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンテナンス / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メンテナンス / 社員成長・キャリア開発:資格の試験費用は会社が負担してグレました。働きがい:とにかく... (続きを見る)

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