株式会社倉敷のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社倉敷の回答者別口コミ（1件）
株式会社倉敷の職種別口コミ（7件）
株式会社倉敷の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社倉敷の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月28日
株式会社倉敷の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社倉敷の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 男性/ 工場班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場班/ 一般
2.3
株式会社倉敷の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社倉敷の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 男性/ 工場班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場班/ 一般
2.3
株式会社倉敷の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社倉敷の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 男性/ 工場班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場班/ 一般
2.3
株式会社倉敷の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社倉敷の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 男性/ 工場班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場班/ 一般
2.3
株式会社倉敷の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社倉敷の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 男性/ 工場班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場班/ 一般
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 4万円 | 18万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
昇給は年一回 幅は小さい
賞与は年２回 8、12月 ２ヶ月分 一年たった時点から満額 半年以上、一年未満の場合は半額
評価制度:
評価制度を取り得ようとはしてはいるが
勤続年数がつよい会社だと
昇給は年一回 幅は小さい
賞与は年２回 8、12月 ２ヶ月分 一年たった時点から満額 半年以上、一年未満の場合は半額
評価制度:
評価制度を取り得ようとはしてはいるが
勤続年数がつよい会社だと
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社倉敷の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社倉敷の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 工場班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場班/ 一般
稼働すれば12時間 昼夜ともに
止まっていれば定時制
人数足りない中で稼働するのでほぼ週一
月9-10
有給は半年で10日付与その後一年たったらリセット+数日 15か20が上限 ただ、人がいないのでまとまった有給処理はほぼ無理 年末年始は大体4日程
ゴールデンウィークは有給使って三連休可能
多様な働き方支援:
副業は認めてるとのこと
体調悪いときや子供が～関連だと頻繁になければ早帰り可能
子供が産まれたり 結婚したりすると祝金が貰える
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