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税理士法人オーレンス税務事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
住宅補助・退職金・社員旅行・社内イベント(スポーツ大会やバーベキュー)

オフィス環境:
本社は自社ビル、支社は駅近のオフィスビル

税理士法人オーレンス税務事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はあるが、年間を通すと有給も取りやすく十分な休暇がある。

多様な働き方支援:
基本、リモートワークや時短勤務の決まりはないが、家庭環境を考慮して時短やフレックス的な勤務を認めたり、コロナ時は柔軟にリモートワークに切替えるなど、状況に応じて配慮して貰える。
転勤も、家庭の事情を配慮して転勤先を提案するなど、強制転勤はない。

税理士法人オーレンス税務事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 会計サポーター、管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理企画部 品質管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
色々な業務に携わることが出来る。相続や贈与など特殊案件についても自身が主なり作業をすることも可能。しっかりとした上長方のバックアップがあるため、挑戦しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司によってかなり変わる。合う合わないがかなりあるため、そこは注意。しかし、会社に相談すれば課の移動も可能なため、安心して欲しい。

ダイバーシティ・多様性:
特に外国の方を雇用はしていない。しかし、女性男性問わず、平等に扱ってくれる会社なので安心してください。

税理士法人オーレンス税務事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:
女性職員が4割というのが、働きやすさの証拠と思います。

税理士法人オーレンス税務事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
資格は手当ではなく、基本給に反映されている。

働きがい:
べたですが、お客さんに直接感謝して貰える事が最大のやりがいではと思います。

税理士法人オーレンス税務事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 会計サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務所での作業もあるが、思っていたより外回りが多いと感じた。
仕事を先輩や上司がしっかり教えてくれる。

税理士法人オーレンス税務事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 会計サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:
農業に特化した会計事務所という点において他社との競合に強い。
また、昔から地元に根付いている企業のため顧客からの信頼がある。

事業の弱み:
属人性、前担当者からしっかり引き継ぎを行わないと処理に困る事が多々ある。
人によってやり方が違うところも困る。

税理士法人オーレンス税務事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
勤めていた当時の話になるが年功序列が激しく、若手の給与を上げようとしていたがバランスを取れておらずアンバランスになっていた。

評価制度:
当時に関しては評価の基準はなく、社員間でのペンなめが激しかった。ちゃんとやっている人も評価されないし、目立つ人は評価されるような仕組みで納得性はまるでなかったように思える。
やったことではなくほぼ決めつけで昇給はこれだからという話をしておわる。評価の内容に関しては何も得られない仕組みだった。