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L&Bヨシダ税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:
家賃補助制度があるため、実家から出て働く場所として適していると思います。

L&Bヨシダ税理士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は基本的に残業なしで仕事を終えることができます。有給も自由な日に取ることができますし、ワークライフバランスを大切にする方にとっては理想的な職場かもしれません。

多様な働き方支援:
コロナウイルスの蔓延に伴い、リモートワークを推進しています。また副業についても基本的にしばりや決まりなどはありません。自分が稼ぎたいスタイルで働くことができるかと思います。

L&Bヨシダ税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
社風は基本和やかで、風通しも非常に良いです。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲はとてもよく、昼休みは良く従業員同士の会話がよく聞こえてきます。

L&Bヨシダ税理士法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:
女性で部長になっている方がおり、女性も上に行きやすい環境といえます。
別の回答でもお伝えしましたが、休暇の取りやすさも良好です。
ワークバランスに応じて働けると思います。

L&Bヨシダ税理士法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:
会計事務所らしく基本的に自分が担当しているお客様の仕事は自分がおこないます。電話対応や対面での対応、会計入力などを自分でやるため、その分のスキルはつくかと思います。資格取得も推奨しており、資格手当もつくため、資格を取るための勉強するモチベーションにもなります。

働きがい:
お客様から感謝されたときにやりがいを感じます。

L&Bヨシダ税理士法人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様の中には、やはり性格がきついお客様もおり、そちらの対応をしなければいけないため、
そちらはストレスかもしれません。
評価制度の内容には「テストの点数」も評価に入るため、テストが近づくと家でテスト勉強を行わなければならず、
実質残業をしているような気持ちになります。
ただ、1~3年目でも同様に評価されるため、入社して間もない方にとっては、評価源となる可能性が高いです。

L&Bヨシダ税理士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の弱み:
売上が3億円未満のお客様をターゲットとしておりますので、
比較的大規模の企業には弱く、対応できる従業員も少ないです。

L&Bヨシダ税理士法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
インセンティブが支給されるため、成果をあげれば評価される。インセンティブの金額は全体に共有されるため、それをモチベーションに頑張れる人は良いと思う。

給与は少ないが、業界で見ると平均以上だと思う。

評価制度:
基本給は年功序列が強い