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ミサワリフォーム近畿株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:
リフォーム事業は、これからのご時世伸びていくとは、思います。これから、どんどん発展していくのではないかと思う。でもその反面競合企業もどんどん出てくるので、参入しづらくなるのではないのかと、思う。やっぱりお客さまは、安ければ安いとこほのほうに、釣られていくので、コスパよくやらなければ、いけないとすごく思う。

事業の弱み:
競合と比較したら、ミサワリフォームは、めちゃくちゃ、金額が高いです。そこらの、工務店でやってる方が、絶対に安くつきます。会社のブランド力も入ってると思います。

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:営業がアポ取りから提案、現場管理までを全て一人で担当するの
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量次第で定時に帰ることは十分に可能。帰りにくい雰囲気
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:売上に対してインセンティブがつくが、一定の基準を超えない限り給与として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:新人教育の仕方が悪過ぎる。見て覚える、やって覚える、考えてた
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:財界貯蓄、交通費支給等はあるが、特別目立った福利厚生はない。オフィス環
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回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:単純作業の反復継続を求める方には不向きと考えます。コツコツ努力出来る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:年功序列、決算時期になると売り上げを上げるため無理やりな工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の働きやすさ:私は、男性ですが、同じ営業所に以前同僚で女性がいました。私より
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は必ずある。また休日休暇もロクにとることができな
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回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については報奨金、インセンティブの割合が高いです。頑張れば頑張る分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
働きがい:自分の設計案がお客様に採用され、それが形となり、生活の改善が成されたこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:建設部門ではお客様顧客満足度(CSシート)で評価される。お客様から頂く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
会社の安定性:リフォーム市場は大きなチャンスがあります。空家が年々増加している現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:休日・休暇について年間休日は十分あり取得も実態として出来てい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:多忙を極める為、ストレス耐性がつく。物怖じすることがなくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:単純作業の反復継続を求める方には不向きと考えます。対峙するお客様や市場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:顧客と直接対峙する仕事で、仕事の出来・不出来が明確にわかる。インセンテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
会社の安定性:顧客層およびターゲットが明確にあり、受注基盤がしっかりしている。リ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:社員持株会オフィス環境:本社は梅田の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、とてもあると思います。男女関係なく、働ける
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:多忙の為、おすすめすることはできない。現に若い女性は辞職率は高
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々仕事のことしか頭から離れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
働きがい:一般物件を扱っているので、物件の構造や、知識が必要になります。設計や上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は、報奨金の割合が高いです。頑張れば頑張る分給与面で報われると思
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